Pengaruh disiplin kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada pegawai dinas pemuda olahraga kebudayaan dan periwisata kabupaten Tangerang)

Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh disiplin dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Tangerang. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 responden yang memiliki kriteria sesuai dengan penelitian ini tanpa Kepala Dinas. Untuk metode analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil dari penelitian ini adalah: (1). disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja (2). iklim organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. (3) secara bersamasama disiplin dan iklim organisasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja