Pegaruh upah/gaji terhadap kinerja guru PAI di yayasan Attaqwa 04 Babelan-Bekasi

Keberadaan guru dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya tidak lepas dari pengaruh faktor internal maupun faktor eksternal yang membawa dampak pada perubahan kinerja guru. Faktor kesejahteraan menjadi salah satu yang berpengaruh terhadap kinerja guru di dalam meningkatkan kualitasnya sebab semakin sejahteraannya seseorang makin tinggi kemungkinan untuk meningkatkan kerjanya. Melihat tugasnya, mereka layak diberikan penghasilan yang layak, akan tetapi di beberapa daerah, masih banyak ditemukan guru yang mengajar sebagai �pahlawan tanpa tanda jasa� pengabdian atau pekerja sosial, yang akhirnya benar-benar sial. Hal ini terbukti dengan minimnya gaji guru di sekolah-sekolah, lebih-lebih seorang guru PAI, tak boleh banyak tuntutan, setia, sukarela, tulus, dan ikhlas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh upah atau gaji terhadap kinerja guru PAI di Yayasan Attaqwa 04. Populasi pada penelitian ini adalah para Guru PAI di Yayasan Attaqwa 04. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan dan metode kuantitatif dalam bentuk deskriptif dengan teknik korelasional. Dalam pengumpulan data digunakan teknik angket, observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa minimnya gaji yang diterima Guru PAI di Yayasan Attaqwa 04 Babelan Bekasi kurang mempengaruhi kinerja mereka. Terbukti dari KD yang sebesar 0,00349, itu berarti kinerja mereka 99,99% dipengaruhi oleh factor lain. Berdasarkan hasil wawancara penulis kepada Ketua Yayasan Attaqwa 04, Kepala MI, MTs, dan MA bahwa guru-guru di Yayasan Attaqwa 04 dalam menjalankan tugasnya sebagai pendidik didasari oleh keikhlasan dan dengan niat pengabdian, terlebih guru-guru PAI mayoritas adalah keluaran Yayasan Attaqwa, pusat maupun cabang