Hubungan Antara Kondisi Kerja terhadap Motivasi Kerja Guru di SMP Islam Ayatra Rajeg Tangerang

Kondisi kerja yang kondusif, dan nyaman dipercaya akan meningkatkan motivasi kerja dari para anggota organisasi. Dari pernyataan tersebut dapat diketahui adanya hubungan diantara kedua variabel tersebut. Begitu pula kenyataan yang seharusnya terjadi. Adanya fenomena komunikasi yang terjadi, bahwa sering terjadinya kesalahpahaman antar individu yang satu dengan individu yang lain sehingga dapat memberikan dampak terhadap kondisi kerja dan motivasi kerja guru. penelitian ini juga bertujuan untuk 1) mengetahui dan menganalisis hubungan kondisi kerja terhadap motivasi kerja guru di SMP Islam Ayatra Rajeg-Tangerang, 2) mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja guru di SMP Islam Ayatra Rajeg- Tangerang. disamping itu peneliti menguji hipotesis bahwa kondisi kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja guru. Pengolahan data diakukan dengan analisis korelasi product moment. Variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah kondisi kerja guru (X) dan motivasi kerja guru (Y). Hasil penelitian dengan mengunakan analisis korelasi product moment menunjukkan bahwa nilai rhitung = 0,367 berada pada arah yang positif, sedangkan uji signifikansi kofesien korelasi menunjukkan bahwa rtabel pada taraf signifikansi 5 % sebesar 0,361. Dengan demikian dapat diketahui rhitung lebih besar daripada r tabel pada taraf signifikansi 5 % dengan kata lain Ho ditolak sehingga demikian Ha diterima, dengan taraf kontribusi 13.45%. Jadi terdapat hubungan yang signifikansi antara kondisi kerja guru dengan motivasi kerja guru di SMP Islam Ayatra Rajeg- Tangeran