Pengaruh tingkat pendidikan dan upah minimum kabupaten/kota (UMK) terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Barat Tahun 2010 - 2013

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan upah minimum kabupaten/kota terhadap penyerapan tenaga kerja serta untuk mengatahui variabel mana yang paling berpengaruh. Metode analisis data yang digunakan adalah model regresi panel data dengan Pooled Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sebesar 0.0098 dan variabel upah minimum kabupaten/kota berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0.0123 terhadap penyerapan tenaga kerja di Jawa Barat periode 2010 - 2013