Pengaruh external locus of cntrol, komitmen organisasi, position, dan turnover intention terhadap dysfunctional audit behavior

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh external locus of control, komitmen organisasi, position, dan turnover intention terhadap dysfunctional audit behavior. Responden dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di kantor akuntan publik di Banten (Tangerang). Berdasarkan metode convenience sampling, total sampel dalam penelitian ini adalah 52 responden dari 5 Kantor Akuntan Publik di Tangerang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa eksternal locus of control dan turnover intention berpengaruh signifikan terhadap dysfunctional audit behavior, sedangkan komitmen organisasi dan position tidak berpengaruh signifikan terhadap dysfunctional audit behavio