Rancang bangun sistem informasi electronic human resource management pada PT Bank BRI Syariah

Bank BRI Syariah adalah salah satu bank yang berkembang pesat di Indonesia. Berkembangnya suatu perusahaan didukung peranan sumber daya manusia yang berkualitas. Perusahaan BRI Syariah masih mempunyai kendala didalam manajemen sumber daya manusia. Bertambahnya jumlah karyawan setiap tahun mengakibatkan menumpuknya dokumen pelamar yang masuk, surat permohonan cuti,dan pengunduran diri dari karyawan. Sehingga hal tersebut dapat terjadi pihak yang dirugikan karena hilangnya atau tertukarnya suatu dokumen karyawan.Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan sistem informasi manajemen sumber daya manusia yang dapat menyimpan dokumen tersebut untuk mengurangi penggunaan kertas dan menumpuknya dokumen. Dengan adanya sistem informasi pengelolaan data sumber daya manusia maka dapat membantu pihak yang terkait melakukan proses data sumber daya manusia lebih cepat dan data yang masuk tersimpan secara terstruktur di dalam database. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah Object Oriented Analysis Design (OOAD) dengan model Rapid Application Development (RAD), dan perancangan menggunakan notasi Unified Modelling Language (UML). Teknologi yang digunakan dalam pengembangan perangkat lunak sistem menggunakan PHP sebagai bahasa pemrograman dan MySQL sebagai database. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem informasi E-HRM yang melakukan kegiatan perekrutan, pelatihan, cuti, pengunduran diri, pensiun pada BRI Syariah yang berfungsi sebagai penyimpanan data secara terstruktur untuk mempermudah pegawai dalam pengolahan data