Pengaruh budaya organisasi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai (Studi kasus pada pegawai BPPSDMP Kementrian Pertanian)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, faktor-faktor tersebut antara lain adalah budaya organisasi dan budaya kerja.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BPPSDMP Kementerian Pertanian. Dengan menggunakan metode convenience sampling, sebanyak 79 pegawai yang bekerja di BPPSDMP Kementerian Pertanian diambil sebagai sampel. Metode statistik yang digunakan dalam penelitian adalah regresi berganda. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (2) budaya kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (3) budaya organisasi dan mudaya kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.