Rekrutmen guru dalam mendapatkan pendidik yang berkualitas di SMK Khazanah Kebajikan

Rekrutmen guru dalam suatu institusi pendidikan (sekolah) merupakan sesuatu hal yang penting. Guru memiliki peranan yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan pendidikan. Guru yang profesional diharapkan menghasilkan lulusan yang berkualitas. Maka dari itu mutu pendidikan berpengaruh terhadap kualitas guru juga. Dengan adanya perekrutan guru guna mendapatkan tenaga pendidik berkualitas yang merupakan salah satu faktor untuk meningkatkan mutu sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rekrutmen guru dalam mendapatkan pendidik yang berkualitas. Penelitian ini dilaksanakan di SMK Khazanah Kebajikan Pondok Cabe Ilir Pamulang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, dan instrumen yang digunakan adalah wawancara dengan kepala sekolah, wakil kepala sekolah bidang kurikulum dan tata usaha serta tenaga pendidik yang mengetahui proses pelaksanaan rekrutmen guru di sekolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi rekrutmen yang dilaksanakan baik namun belum maksimal karena dalam melaksanakan rekrutmen guru perlu ada persiapan yang matang. Sesuai dengan tujuan sekolah melakukan strategi rekrutmen yang hanya untuk memenuhi kebutuhan sekolah, tanpa melihat kualitas dan kualifikasi calon tenaga pendidik. Hal ini dikarenakan persiapan sekolah yang belum matang dalam melaksanakan strategi rekrutmen guru. Demi perbaikan sebagai penulis saya menyarankan strategi rekrutmen guru harus lebih jelas dan matang terutama pada tahap persiapan rekrutmen guru, agar dapat memenuhi kebutuhan sekolah dengan maksimal sesuai dengan tujuan pendidika