Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Job Relevant Information (JRI) dan Reinforcement Contingency sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan di Jakarta. Responden dalam penelitian ini adalah Pegawai setingkat manajer di Badan Layanan Umum Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan convenience sampling. Kuesioner yang disebarkan berjumlah 96 tetapi hanya 70 yang kembali dan 65 yang dapat digunakan. Penganalisisan data untuk pengujian hipotesis dilakukan dengan Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menggambarkan bahwa Partisipasi Anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Manajerial dengan...
Penelitian ini mengkaji pengaruh partisipasi anggran, persepsi keadilan dan job relevan information ...
Penelitian ini membahas tentang pengaruh Partisipasi Anggaran dan Job Relevan Information terhadap K...
Kinerja manajerial merupakan sebuah komitmen terhadap suatu tujuan yang akan dicapai oleh organisasi...
Lembaga sektor publik mempakan suatu organisasi yang menciptakan barang atau jasa untuk masyarakat u...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan job rel...
Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap job relevant information da...
Saat ini proses penyusunan anggaran tidak hanya dilakukan oleh manajer puncak saja namun manajer-ma...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhad...
INDONESIA: Studi ini dilakukan pada Pusat Koperasi Syariah (Puskopsyah) Alkamil Jawa Timur. Penel...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Partisipasi Anggaran, Job Relevant Informat...
Kinerja merupakan bagian yang sangat penting didalam sebuah organisasi, baik itu organisasi bisnis m...
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh partisipasi penganggaran dan job relevant information te...
Skripsi ini membahas dan meneliti tentang pengaruh partisipasi anggaran, job relevant information (J...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan job-relevant information (JRI), ambiguitas peran, stres...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan pelatihan terhadap kinerja karyawan ...
Penelitian ini mengkaji pengaruh partisipasi anggran, persepsi keadilan dan job relevan information ...
Penelitian ini membahas tentang pengaruh Partisipasi Anggaran dan Job Relevan Information terhadap K...
Kinerja manajerial merupakan sebuah komitmen terhadap suatu tujuan yang akan dicapai oleh organisasi...
Lembaga sektor publik mempakan suatu organisasi yang menciptakan barang atau jasa untuk masyarakat u...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan job rel...
Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap job relevant information da...
Saat ini proses penyusunan anggaran tidak hanya dilakukan oleh manajer puncak saja namun manajer-ma...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhad...
INDONESIA: Studi ini dilakukan pada Pusat Koperasi Syariah (Puskopsyah) Alkamil Jawa Timur. Penel...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Partisipasi Anggaran, Job Relevant Informat...
Kinerja merupakan bagian yang sangat penting didalam sebuah organisasi, baik itu organisasi bisnis m...
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh partisipasi penganggaran dan job relevant information te...
Skripsi ini membahas dan meneliti tentang pengaruh partisipasi anggaran, job relevant information (J...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan job-relevant information (JRI), ambiguitas peran, stres...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan pelatihan terhadap kinerja karyawan ...
Penelitian ini mengkaji pengaruh partisipasi anggran, persepsi keadilan dan job relevan information ...
Penelitian ini membahas tentang pengaruh Partisipasi Anggaran dan Job Relevan Information terhadap K...
Kinerja manajerial merupakan sebuah komitmen terhadap suatu tujuan yang akan dicapai oleh organisasi...