Penerapan program pimpinanpusat lembaga kajian dan pengembangan sumber daya manusia Nahdlatul Ulama

Pengembangan mutu kualitas sumber daya manusia baik di lingkungan Nahdlatul �Ulama dan masyarakat pada umumnya perlu adanya peningkatan yang maksimal. Penting adanya pemberdayaan dalam bentuk pengembangan program yang dijalankan Pimpinan Pusat Lembaga Kajian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Nahdlatul �Ulama yang merupakan bagian tugas yang diberikan Pengurus Besar Nahdlatul �Ulama kepada Pimpinan Pusat Lembaga Kajian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Nahdlatul �Ulama. Penerapan program yang dilakukan Pimpinan Pusat Lembaga Kajian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Nahdlatul �Ulama sebagai Lembaga Otonom Nahdlatul �Ulama yang bertugas untuk memberikan kemajuan dalam bidang wawasan ilmu pengetahuan dalam berbagai aspek kehidupan masyarakat serta memberikan pengetahuan skill dalam pengembangan sumber daya manusia, yang diharapkan dapat berjalan secara maksimal. Atas dasar itulah, penulis sangat tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul � Penerapan Program Pimpinan Pusat Lembaga Kajian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia �. Adapun tujuan penulis melakukan penelitian ini, adalah untuk mengetahui apa saja program yang dilakukan Pimpinan Pusat Lembaga Kajian Pengembangan Sumber Daya Manusia Nahdlatul Ulama dalam menerapkan program strategik yang tepat kepada masyarakat, sesuai dengan amanat Muktamar Nahdlatul�Ulama 1926 di Situbondo. Dengan pendekatan kualitatif, penulis melakukan penelitian dengan menguraikan fakta-fakta yang menggambarkan Pimpinan Pusat Lembaga Kajian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Nahdlatul �Ulama dalam menjalankan agenda-agenda program yang dirancang secara baik, selanjutnya pengaplikasiannya dimasyarakat, Dengan kata lain, pendekatan kualitatif dipandang sebagai pendekatan yang tepat pada penelitian ini, karena dengan pendekatan kualitatif diharapkan informasi yang diterima penulis, tentang penerapan program yang dijalankan Pimpinan Pusat Lembaga Kajian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Nahdlatul �Ulama dapat diperoleh secara lebih lengkap dan detail. Maka secara deskriptif, dalam penelitian ini, diperoleh bahwa metode penerapan program yang dijalankan oleh Pimpinan Pusat Lembaga Kajian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Nahdlatul �Ulama dalam usaha pengembangan sumber daya manusia, khususnya kepada khalayak masyarakat Nahdliyin maupun masyarakat pada umumnya, dalam bidang pendidikan dan pelatihan, bidang pengembangan kelembagaan baik secara internal maupun eksternal, serta bidang penguatan sumber daya manusia. Sehingga, masyarakat dapat memaknai dan mengaktualisasikan terhadap persoalan-persoalan yang dihadapi masyarakat, baik sosial, ekonomi dan budaya