Rancang bangun sistem pendukung keputusan penerimaan pegawai dengan metode FMADM SAW (studi kasus: PT Perdana Perkasa Mandiri)

PT Perdana Perkasa Mandiri adalah perusahaan swasta yang bergerak dibidang jasa outsourcing manajemen sumber daya manusia membutuhkan keterlibatan sistem yang optimal dalam kegiatan perekrutan calon pegawai. Saat ini PT Perdana Perkasa Belum memiliki sistem yang terintegrasi mengenai pemilihan calon pegawai outsourcing, sehingga membutuhkan waktu banyak 5 hari (120 jam) dalam penyeleksian calon pegawai. Untuk itu dibutuhkan sistem pendukung keputusan untuk mengangani masalah tersebut. Dalam penelitian ini, metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode pengembangan sistem berorientasi objek dengan alat perancangan Unified Modelling Language (UML) dan model pengembangan sistem strategi air terjun. Bahasa pemrograman yang digunakan adalah Hypertext Preprocessor (PHP) dan My Structure Query Language (MySQL) sebagai basis datanya dan Fuzzy MADM model SAW sebagai metode analisis Sistem Pendukung Keputusan (SPK) dengan menggunakan empat kriteria yaitu, pendidikan, kemampuan dasar, sertifikasi serta komunikasi sebagai kriteria tambahan. Hasil penelitian ini berupa rancang bangun sistem pendukung keputusan dalam pemilihan calon pegawai menggunakan fuzzy MADM model SAW dengan menggunakan empat kriteria dapat menghasilkan nilai tertinggi 2.0159, 2.0345 , 1.9359 bagi ketiga alternatif. Serta menghasilkan kriteria komunikasi sebagai kriteria baru yang akan diterapkan pada sistem pendukung keputusan penerimaan pegawa