Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai (studi kasus pada PT. Blue Bird Pool Jakarta Timur).

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Jumlah sample dalam penelitian ini adalah 60 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan pada variabel (budaya organisasi, lingkungan kerja dan iklim organisasi) terhadap kepuasan kerja pegawai, terlihat nilai signifikan di bawah 0,05 dan nilai Fhitung (68,065) > Ftabel (2,77). Hasil penelitian ini juga menunjukkan nilai thitung pada variabel budaya organisasi sebesar (2,111), lingkunga kerja sebesar (3,248) dan iklim organisasi sebesar (2,435) lebih besar dari ttabel (1,98) maka dinyatakan terdapat pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. Pada uji determinasi terdapat pengaruh sebesar 77,3% dari variabel independen (budaya organisasi, lingkungan kerja dan iklim organisasi) terhadap variabel dependen (kepuasan kerja pegawai). Sedangkan, sebanyak 22,7% dipengaruhi oleh variabel lain dan tidak termasuk kedalam analisis regresi ini, seperti gaya kepemimpinan, pengembangan karir, motivasi dan lain-lain