Pengaruh budaya organisasi, motivasi kerjadanremunerasi terhadap kinerja pegawai perpajakan pada Direktorat Jenderal Pajak (studi empiris pada KPP Madya di Jakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Perpajakan Pada Direktorat Jenderal Pajak (Studi Empiris Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya di Jakarta). Penelitian ini menggunakan metode kuesioner yang diberikan kepada 120 responden, tetapi hanya 112 kuesioner yang kembali. Berdasarkan 112 kuesioner tersebut, hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua pertanyaan yang ada pada kuesioner adalah valid dan reliabel. Hasil pengujian dengan uji analisis parameter korelasi dan regresi baik secara parsial maupun simultan untuk variabel Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Remunerasi menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai Perpajakan. Dengan demikian semua hipotesis dapat diterima