Pengaruh budaya organisasi dan spiritualitas terhadap komitmen organisasi karyawan Dompet Dhuafa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan spiritualitas terhadap komitmen organisasi karyawan lembaga zakat yaitu Dompet Dhuafa. Variabel penelitian ini berjumlah 9 Independent variable (IV) dan 1 dependent variable (DV). Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Dompet Dhuafa dengan sampel berjumlah 160 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Statistic Multiple Regression Analysis pada taraf signifikasi 0.05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari budaya organisasi dan spiritualitas terhadap komitmen organisasi. Bila dilihat pengaruh dari masing-masing IV, dari ke-9 IV yang diujikan terdapat empat yang memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, yaitu variabel, misi, meaning, value, dan transcendence. Sedangkan pengaruh lima IV lainnya tidak signifikan. Hasil penelitian juga menunjukkan proporsi varians dari komitmen organisasi yang dijelaskan oleh semua IV secara bersama-sama adalah 92,9%, sedangkan 7,1% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. hal. ini menunjukkan bahwa semakin tinggi nilai dari budaya organisasi dan spiritualitas, semakin tinggi pula tingkat dari komitmen organisasi karyawan