Strategi pengelolaan SDM oleh Kepala Sekolah di SMK Al Amanah Pocis.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan bagaimana strategi kepala sekolah dalam mengelola sumber daya manusia yang ditinjau dari aspek perencanaan, rekrutmen, pengembangan, motivasi di SMK Al Amanah Pocis Tangerang Selatan. Metodologi penelitian pendidikan dalam skripsi ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Populasi penelitian adalah kepala sekolah, dan guru-guru di SMK Al Amanah Pocis Tangerang Selatan. Teknik pengumpulan data dalam skripsi ini dilakukan dengan cara; wawancara, studi dokumentasi, angket. Penulis melakukan wawancara dengan kepala sekolah, dan menyebarkan angket kapada guru-guru serta staf-stafnya. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengelolaan sumber daya manusia di SMK Al Amanah Pocis, yang mencakup pengembangan termasuk dalam kategori baik dengan skor 77,75%, motivasi termasuk dalam kategori baik dengan skor 75,68%. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, menunjukan bahwa strategi kepala sekolah SMK Al Amanah dalam mengelola SDM sudah berjalan dengan baik, namun masih belum dilaksanakan secara maksimal sehingga masih diperlukan perbaikan