Gestão participativa: um estudo à luz dos sistemas administrativos de Likert na Organização Projeto Beira da Linha

TRABALHO NÃO POSSUI ABSTRACTRelevando a presença da Gestão Participativa nas Organizações Não Governamentais (ONG’s), o atual trabalho objetivou analisar o sistema administrativo de Likert na Organização Projeto Beira da Linha, pois a mesma confirmou a existência dessa forma de gestão (participativa). O sistema escolhido foi o participativo, que demonstra um melhor relacionamento entre os membros da organização e mais produtividade. O trabalho apresenta como natureza da pesquisa sendo descritiva, sob método indutivo, e abordagem metodológica quantitativa. Em relação ao embasamento teórico, faz uma passagem pelos tipos de gestão existentes até chegar à Gestão Participativa, a atuação desta nas ONG’s e na área de Recursos Humanos. Sobre o tratamento dos dados e interpretação dos mesmos foram utilizados: a escala de Likert, gráficos e tabelas com os percentuais dos graus de concordância e o ranking médio dos mesmos. Como resultado, a pesquisa evidenciou que a ONG estudada encontra-se direcionada à Gestão Participativa e conforme o Sistema Administrativo Participativo de Likert