PERAN KADER TERHADAP MOTIVASI DAN SIKAP WANITAUSIA SUBUR (WUS) UNTUK PEMERIKSAAN INSPEKSIVISUAL ASETAT

ABSTRAKIndah Kurniawati(1), Ribkha Itha Idayanti(2), Tuti Sukini(3)Peran Kader terhadap Motivasi dan Sikap Wanita Usia Subur untuk PemeriksaanInspeksi Visual Asetat88 hal + 13 tabel + 3 bagan + 6 lampiranLatar Belakang : Menurut WHO, kanker serviks merupakan kanker terbanyak yangditemukan. 490.000 perempuan di dunia didiagnosa kanker serviks dan 80 % berada diIndonesia. Di Jawa Tengah ditemukan IVA positif pada 1.868 WUS (9,86%) angka inilebih tinggi dari ketetapan Kemenkes RI (3%). Kabupaten dengan persentase IVApositif tertinggi adalah Temanggung (31,42%) (Profil Kesehatan Jawa Tengah, 2015)Tujuan Penelitian : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kader diwilayah kerja Puskesmas Gemawang terhadap motivasi dan sikap WUS untukpemeriksaan IVA.Metode Penelitian : Metode penelitian ini adalah survey analitik dengan rancangancross sectional study. Analisis yang digunakan yaitu Kendall Tau. Sampel diambil dari3 desa di Wilayah kerja PKM Gemawang dengan teknik pengambilan sampel secarasimple random sampling sejumlah 51 responden WUS.Hasil Penelitian : ada hubungan antara peran kader terhadap motivasi WUS untukpemeriksaan IVA dengan koefisien korelasi sebesar 0.277 dengan sig sebesar 0,007, pvalue < 0.001. Ada hubungan antara peran kader terhadap sikap WUS untukpemeriksaan IVA dengan koefisien korelasi sebesar 0.402 dan sig sebesar 0,000, pvalue < 0.001Kesimpulan dan Saran : Prosentase terendah peran kader adalah peran sebagaipenggerak (71.5%), tertinggi sebagai edukator (81.3%), prosentase terendah motivasiWUS adalah faktor ketidakpuasan (50.4%) tertinggi adalah dukungan organisasi(83.3%), prosentase terendah sikap WUS adalah pembelajaran sikap secara klasikmelalui penyuluhan (58.5%) tertinggi adalah aspek kognitif (78.9%). Bidandiharapkan melakukan koordinasi dengan tokoh masyarakat setempat untukmengoptimalkan peran kader sebagai penggerak, dinas kesehatan diharapkan untukmemberikan pelatihan bagi kader dan program kesehatan bagi WUS, kader diharapkanlebih aktif dalam koordinasi masyarakat serta WUS diharapkan untuk aktif mengikutisegala kegiatan IVA baik yang duadakan kader, bidan maupun Puskesmas.Kata Kunci : Kader IVA, Motivasi WUS, Sikap WU