全球化下,企業之競爭日益激烈且為了整合資源與拓展新市場,全球跨國購併案件逐漸增加。全球跨國購併案件增加的同時,也彰顯了財務顧問在跨國購併案件中扮演之角色與價值。財務顧問之職責主要為客戶降低各方面之成本,以及為客戶談妥好議價、購併後帶來綜效。本研究主要從財務顧問之角度出發,探討不同特性財務顧問之價值以及聚焦在跨國購併案件。跨國購併案件較複雜,更能彰顯財務顧問在跨國購併案件中之價值與效應。 本研究主要從兩個角度探討不同特性之財務顧問,分別為精品(Boutique)之財務顧問以及過去績效好之財務顧問,探究兩者在跨國購併案件中能為主併公司帶來多少價值。更進一步探究,在不同且複雜之交易特性下,不同特性之財務顧問在跨國購併案件中能為主併公司帶來何價值。 本研究之結果發現,精品(Boutique)財務顧問與過去三年績效佳之財務顧問,兩者皆能為主併公司帶來顯著的正向效應。且在跨國購併案件中,若被併公司屬於未上市公司,兩種特性之財務顧問皆能為主併公司帶來顯著之正效果。進一步發現,精品(Boutique)且過去三年績效佳之財務顧問,能為主併公司帶來較大之價值。在跨國購併案件中,不僅在被併公司為未上市時帶來顯著之正效應外,且在交易特性為非現金支付的情況下,也能為主併公司帶來顯著之正向價值。This study examines the value of financial advisors for acquirers in cross-border M&As and the impacts of deal outcomes. Two hypotheses are tested in the study:“Boutique” financial advisors create much ...
[[abstract]]摘要 關係行銷如今已成行銷顯學,但至今為止的關係行銷研究迄未探討售後服務在關係 行銷中的角色。另一方面,目前的售後服務研究主要以B to B 為範疇,甚少探討消費者 的售...
從公司制度問世以來,公司權利能力限制即為學者討論之熱門議題,在西元19世紀,英國上議院判決所創設的「逾越權限行為理論」,更使公司權利能力範圍之議題掀起另外一波論戰。本論文即嘗試收集公司權利能力限制之演...
[[abstract]]摘要 根據統計指出,截至2017年底,銀行業從業員工人數將近15萬人。面對現今競爭激烈的外在環境,員工為企業重要的資產,企業要如何育才、留才已經成為經營的重要議題之一。...
過去幾年銀行過度(overbanking)成為國內銀行報酬率下跌的最大原兇,然近期多家金融業者仍競相透過整併方式擴大分行通路與市占率,分行數目的多寡又成為金融業者關注的焦點。這說明在顧客與銀行往來上,...
[[abstract]]摘 要 一個具有效率的資本市場要求證券價格對於新資訊的反應時間是立即且迅速的,但在現實世界中,有許多資訊通常在正式對外宣告前,早就經由各種管道傳達到市場,市場愈具效...
為了培養青年之創業技能,國內許多大專院校以及民間企業組織推行創業教育相關課程,包含課程講授、個案教學以及創業競賽,其中創業競賽是三者中最能夠讓學生實際體驗創業之過程,且在我國發展已有十多年之歷史。而近...
[[abstract]]本研究以金控公司成立後,各金控公司是否確實能充分發揮其成本、規模、範疇等各方面綜效優勢,提高金控內各子公司之經營績效,做進一步的探討。本研究的目的即是以國內17家產險公司作為研...
本研究欲以分量迴歸的方法估計出台灣上市櫃金融控股公司的VaR、CoVaR及其對台灣金融市場的風險溢出,做為總體審慎監理原則下具有抗景氣特色之風險衡量參考指標。我們亦透過金控公司間之CoVaR,觀察金控...
[[abstract]]本研究是根據Leland(1994)的模型來評估舉債的破產機率、舉債相關成本與邊際舉債風險溢酬率,並且在模型中考慮了破產的直接與間接成本,除此之外,本模型還同時考慮經理人在兩種...
近年來,隨著網際網路及線上社群日益普及,電子口碑的影響力迅速壯大。有鑑於這樣的趨勢,許多廠商開始尋找具有一定人氣的公眾人物或網路紅人為產品撰寫業配文。做為一種相對新穎的行銷方式,業配文同時兼具一般電子...
[[abstract]]臺灣期貨交易所成立時間已超過十年,在這過去的十年中,已順利地推出十四種商品。其中,包含了六種股價指數期貨與四種股價指數選擇權。然而實際成交量主要仍集中在台指期貨與台指選擇權兩項...
金融服務業乃一國經濟發展中重要樞紐,也是支持產業發展之經濟命脈。回顧台灣金融業近30年來的軌跡,可以說就是一部台灣經濟發展史的縮影。金融發展之於經濟成長,如同血液循環之於身體,一旦循環阻塞,健康立即出...
[[abstract]]在股票市場投資時,投資者首先會遇到股票選擇的問題,所以選股對股票投資至關重要。因此,選擇潛在的股票組合是一個值得研究的問題。現在常見的一種計算風險–夏普值,是基於現代投資組合理...
[[abstract]]摘要 本研究是針對機構投資人、股權結構、與董事會組成三大構面來探討其對高 階經理人薪酬之影響,以供作為制定公司治理機制之參考,本研究以台灣上市之 資訊電子業之上市公司為樣本,研...
董事會為公司重要的治理機制,其所設立之審計委員會主要職能,就是在確保財務報表的品質。從美國安隆案之後,國內外財務報導相關弊案陸續爆發,使得審計委員會組成之專業性備受討論。我國證券交易法參考美國沙氏法案...
[[abstract]]摘要 關係行銷如今已成行銷顯學,但至今為止的關係行銷研究迄未探討售後服務在關係 行銷中的角色。另一方面,目前的售後服務研究主要以B to B 為範疇,甚少探討消費者 的售...
從公司制度問世以來,公司權利能力限制即為學者討論之熱門議題,在西元19世紀,英國上議院判決所創設的「逾越權限行為理論」,更使公司權利能力範圍之議題掀起另外一波論戰。本論文即嘗試收集公司權利能力限制之演...
[[abstract]]摘要 根據統計指出,截至2017年底,銀行業從業員工人數將近15萬人。面對現今競爭激烈的外在環境,員工為企業重要的資產,企業要如何育才、留才已經成為經營的重要議題之一。...
過去幾年銀行過度(overbanking)成為國內銀行報酬率下跌的最大原兇,然近期多家金融業者仍競相透過整併方式擴大分行通路與市占率,分行數目的多寡又成為金融業者關注的焦點。這說明在顧客與銀行往來上,...
[[abstract]]摘 要 一個具有效率的資本市場要求證券價格對於新資訊的反應時間是立即且迅速的,但在現實世界中,有許多資訊通常在正式對外宣告前,早就經由各種管道傳達到市場,市場愈具效...
為了培養青年之創業技能,國內許多大專院校以及民間企業組織推行創業教育相關課程,包含課程講授、個案教學以及創業競賽,其中創業競賽是三者中最能夠讓學生實際體驗創業之過程,且在我國發展已有十多年之歷史。而近...
[[abstract]]本研究以金控公司成立後,各金控公司是否確實能充分發揮其成本、規模、範疇等各方面綜效優勢,提高金控內各子公司之經營績效,做進一步的探討。本研究的目的即是以國內17家產險公司作為研...
本研究欲以分量迴歸的方法估計出台灣上市櫃金融控股公司的VaR、CoVaR及其對台灣金融市場的風險溢出,做為總體審慎監理原則下具有抗景氣特色之風險衡量參考指標。我們亦透過金控公司間之CoVaR,觀察金控...
[[abstract]]本研究是根據Leland(1994)的模型來評估舉債的破產機率、舉債相關成本與邊際舉債風險溢酬率,並且在模型中考慮了破產的直接與間接成本,除此之外,本模型還同時考慮經理人在兩種...
近年來,隨著網際網路及線上社群日益普及,電子口碑的影響力迅速壯大。有鑑於這樣的趨勢,許多廠商開始尋找具有一定人氣的公眾人物或網路紅人為產品撰寫業配文。做為一種相對新穎的行銷方式,業配文同時兼具一般電子...
[[abstract]]臺灣期貨交易所成立時間已超過十年,在這過去的十年中,已順利地推出十四種商品。其中,包含了六種股價指數期貨與四種股價指數選擇權。然而實際成交量主要仍集中在台指期貨與台指選擇權兩項...
金融服務業乃一國經濟發展中重要樞紐,也是支持產業發展之經濟命脈。回顧台灣金融業近30年來的軌跡,可以說就是一部台灣經濟發展史的縮影。金融發展之於經濟成長,如同血液循環之於身體,一旦循環阻塞,健康立即出...
[[abstract]]在股票市場投資時,投資者首先會遇到股票選擇的問題,所以選股對股票投資至關重要。因此,選擇潛在的股票組合是一個值得研究的問題。現在常見的一種計算風險–夏普值,是基於現代投資組合理...
[[abstract]]摘要 本研究是針對機構投資人、股權結構、與董事會組成三大構面來探討其對高 階經理人薪酬之影響,以供作為制定公司治理機制之參考,本研究以台灣上市之 資訊電子業之上市公司為樣本,研...
董事會為公司重要的治理機制,其所設立之審計委員會主要職能,就是在確保財務報表的品質。從美國安隆案之後,國內外財務報導相關弊案陸續爆發,使得審計委員會組成之專業性備受討論。我國證券交易法參考美國沙氏法案...
[[abstract]]摘要 關係行銷如今已成行銷顯學,但至今為止的關係行銷研究迄未探討售後服務在關係 行銷中的角色。另一方面,目前的售後服務研究主要以B to B 為範疇,甚少探討消費者 的售...
從公司制度問世以來,公司權利能力限制即為學者討論之熱門議題,在西元19世紀,英國上議院判決所創設的「逾越權限行為理論」,更使公司權利能力範圍之議題掀起另外一波論戰。本論文即嘗試收集公司權利能力限制之演...
[[abstract]]摘要 根據統計指出,截至2017年底,銀行業從業員工人數將近15萬人。面對現今競爭激烈的外在環境,員工為企業重要的資產,企業要如何育才、留才已經成為經營的重要議題之一。...