Add to ORKG良好公司治理機制仍是全球經營發展趨勢，董事會之運作乃公司治理重要環節之一，亟需專業專責之公司秘書，俾利董事會能夠發揮其在公司治理上之重要功能。尤其是在金融危機後，先進國家日益重視公司秘書在公司治理架構中所扮演的重要角色，完善公司治理制度及發展，逐漸成為一間公司的公司秘書的職責範圍。 正所謂「他山之石，可以攻錯」，是本文蒐集英國、美國、香港、新加坡及中國大陸等國家關於公司秘書法令制度規範，進一步研究分析公司秘書在該等國家公司治理中所具有之地位，包括歷史、發展現況、責任、角色、法律架構等，以作為未來我國建立公司秘書制度之借鏡。 有鑑於目前我國尚未如前揭國家引進公司秘書制度，為推動公司秘書制度以促進良好的公司治理，協助董事會發揮職能並遵循相關法規；為此，本文借鑒前揭國家公司秘書制度及相關規範，提出我國公司秘書制度之具體建議，作為日後我國建制公司秘書制度之參考，引導我國公司秘書制度能與世界接軌，進一步強化我國公司治理上之績效
[[abstract]]過去研究大都在探討公司治理與盈餘管理或企業績效之關連性，卻較少有研究依公司治理之強度來做觀察。然近年有研究指出管理者會因企業公司治理較弱而進行對其較有利之操弄行為。故本研究為探...
我國面對經濟景氣不振、全球化競爭以及產業外移等等因素影響，受薪階層之薪水處於停滯不前之困境，薪資水準無法與國外比擬，造成高階人才大量外流之窘境，因此政府為促進我國產業發展，創造經濟發展新局，已然成為各...
公司之經理人指在公司章程或契約授權範圍內，有為公司管理事務及簽名之人，為一章定、任意、常設之輔助業務執行機關，實務上經理人通常為公司之決策者，依公司法規定，其執行職務範圍內，亦為公司負責人。故除依其負...
publisher奈良本稿は、自治体職員のキャリア形成における規定要因をコントロールして職員を類型化し、職員・議員・住民の職務・活動に対する現状および将来の認識とその変容の様態を、類型別に明らかにし、...
自2006年新《公司法》确认了董秘的高管地位后，董秘在上市公司治理结构中的作用开始引起关注。近年来随着中小板和创业板的推出，资本市场日益火爆，具有会计师／律师事务所、券商投行等中介机构职业背景以及具有...
[[abstract]]本研究針對台灣1991年至2001年之間曾發生被接管的55家上市上櫃公司為研究對象，並採用binary logistic regression將此類目標公司與配對樣本以1：1比...
[[abstract]]目前，公司治理在全世界不僅是學術界，而且在各國的立法機關與企業界，均是一個很熱門的議題。德國的學術界、產業界與聯邦政府均積極的討論，希望能找出一個最佳的公司治理模式，以因應全球...
[[abstract]]企業採行分紅制度激勵員工，員工紅利為公司費用，減少企業盈餘，因此，企業在制定員工分紅政策時，需要在員工和股東利益之間取得平衡點，以獲取公司最大效用。本研究探討公司董事會和股權結...
[[abstract]]本研究探討三個主題，依序為探討內部、外部公司治理之間的關聯性；應計項目盈餘管理與實質盈餘管理二種盈餘管理方法的關係；內部、外部治理機制之間的交互作用如何影響前述二種盈餘管理方法...
[[abstract]]本研究以2001-2005年上市資訊電子業為樣本，探討家族持股與外部董事對國際化決策的影響。過去研究對於家族持股對國際化的影響尚未有一致的結論。一些學者認為，國際化的過程成本很...
[[abstract]]本研究旨在探討現行公務人員考績制度長久流於形式主義，未能充分反應實際工作表現，引發組織成員對考績公平認知差異，產生組織氣候、組織承諾之影響；並經由理論探討及國內外相關文獻整理，...
[[abstract]]過去相關研究多著重於機構投資人的監督機制，探討機構投資人持股比例對公司治理機制的影響，高蘭芬(2002)與劉綠萍(2004)從公司治理的角度探討機構投資人的監督，能否有效降低董...
[[abstract]]公司成立目的係為全體員工與股東追求最大之經營利潤，但公司經營者有時卻因為個人私利，而損害到公司債權人與小股東權益。因此，近年來我國諸多企業例如東隆五金、國產汽車、順大裕、萬有紙...
[[abstract]]本文探討整體性公司治理及各公司治理構面與盈餘管理之關聯，以幫助資金提供 者及其他利害關係人，更瞭解僅觀察單一或局部的治理機制所無法透視之盈餘管 理行為。此外，透過探討整體性公司...
[[abstract]]本研究探討台灣首次公開發行公司(IPO)三年內董事長更換的因素。在台灣與其他新興經濟體中，控制股東通常擁有董事長的位置，並且控制公司。因此董事長的更換，可能意味著控制股東失去控...
[[abstract]]過去研究大都在探討公司治理與盈餘管理或企業績效之關連性，卻較少有研究依公司治理之強度來做觀察。然近年有研究指出管理者會因企業公司治理較弱而進行對其較有利之操弄行為。故本研究為探...
我國面對經濟景氣不振、全球化競爭以及產業外移等等因素影響，受薪階層之薪水處於停滯不前之困境，薪資水準無法與國外比擬，造成高階人才大量外流之窘境，因此政府為促進我國產業發展，創造經濟發展新局，已然成為各...
公司之經理人指在公司章程或契約授權範圍內，有為公司管理事務及簽名之人，為一章定、任意、常設之輔助業務執行機關，實務上經理人通常為公司之決策者，依公司法規定，其執行職務範圍內，亦為公司負責人。故除依其負...
publisher奈良本稿は、自治体職員のキャリア形成における規定要因をコントロールして職員を類型化し、職員・議員・住民の職務・活動に対する現状および将来の認識とその変容の様態を、類型別に明らかにし、...
自2006年新《公司法》确认了董秘的高管地位后，董秘在上市公司治理结构中的作用开始引起关注。近年来随着中小板和创业板的推出，资本市场日益火爆，具有会计师／律师事务所、券商投行等中介机构职业背景以及具有...
[[abstract]]本研究針對台灣1991年至2001年之間曾發生被接管的55家上市上櫃公司為研究對象，並採用binary logistic regression將此類目標公司與配對樣本以1：1比...
[[abstract]]目前，公司治理在全世界不僅是學術界，而且在各國的立法機關與企業界，均是一個很熱門的議題。德國的學術界、產業界與聯邦政府均積極的討論，希望能找出一個最佳的公司治理模式，以因應全球...
[[abstract]]企業採行分紅制度激勵員工，員工紅利為公司費用，減少企業盈餘，因此，企業在制定員工分紅政策時，需要在員工和股東利益之間取得平衡點，以獲取公司最大效用。本研究探討公司董事會和股權結...
[[abstract]]本研究探討三個主題，依序為探討內部、外部公司治理之間的關聯性；應計項目盈餘管理與實質盈餘管理二種盈餘管理方法的關係；內部、外部治理機制之間的交互作用如何影響前述二種盈餘管理方法...
[[abstract]]本研究以2001-2005年上市資訊電子業為樣本，探討家族持股與外部董事對國際化決策的影響。過去研究對於家族持股對國際化的影響尚未有一致的結論。一些學者認為，國際化的過程成本很...
[[abstract]]本研究旨在探討現行公務人員考績制度長久流於形式主義，未能充分反應實際工作表現，引發組織成員對考績公平認知差異，產生組織氣候、組織承諾之影響；並經由理論探討及國內外相關文獻整理，...
[[abstract]]過去相關研究多著重於機構投資人的監督機制，探討機構投資人持股比例對公司治理機制的影響，高蘭芬(2002)與劉綠萍(2004)從公司治理的角度探討機構投資人的監督，能否有效降低董...
[[abstract]]公司成立目的係為全體員工與股東追求最大之經營利潤，但公司經營者有時卻因為個人私利，而損害到公司債權人與小股東權益。因此，近年來我國諸多企業例如東隆五金、國產汽車、順大裕、萬有紙...
[[abstract]]本文探討整體性公司治理及各公司治理構面與盈餘管理之關聯，以幫助資金提供 者及其他利害關係人，更瞭解僅觀察單一或局部的治理機制所無法透視之盈餘管 理行為。此外，透過探討整體性公司...
[[abstract]]本研究探討台灣首次公開發行公司(IPO)三年內董事長更換的因素。在台灣與其他新興經濟體中，控制股東通常擁有董事長的位置，並且控制公司。因此董事長的更換，可能意味著控制股東失去控...
[[abstract]]過去研究大都在探討公司治理與盈餘管理或企業績效之關連性，卻較少有研究依公司治理之強度來做觀察。然近年有研究指出管理者會因企業公司治理較弱而進行對其較有利之操弄行為。故本研究為探...
我國面對經濟景氣不振、全球化競爭以及產業外移等等因素影響，受薪階層之薪水處於停滯不前之困境，薪資水準無法與國外比擬，造成高階人才大量外流之窘境，因此政府為促進我國產業發展，創造經濟發展新局，已然成為各...
公司之經理人指在公司章程或契約授權範圍內，有為公司管理事務及簽名之人，為一章定、任意、常設之輔助業務執行機關，實務上經理人通常為公司之決策者，依公司法規定，其執行職務範圍內，亦為公司負責人。故除依其負...