Add to ORKG「管制考核」為研考單位的重點工作之一，核心業務為詳實的管制所有計畫，確保每項計畫能依照原預定進度加以執行，並及時提供機關首長相關統計資訊及列管案件的最新辦理情形。本文以宜蘭縣地方訪視聯繫座談會的列管追蹤機制為研究個案，探討管制考核單位在組織的角色及現行列管追蹤機制的運作方式，並呈現管制考核單位與業務單位於管考過程的互動關係，進而針對管制考核單位在實務列管過程所面臨的困境，提出具體建議。 行政機關回應能力的提升是工業民主國家的實質挑戰，而地方訪視聯繫座談會的舉辦，無非是藉由提升建議事項的完成度，以展現政府的回應能力。本研究以效率、效能、回應性三個面向進行資料分析，於「效率」面向，建議應減少文書作業、彈性運用管考資訊系統功能增修的經費、加強單位聯繫窗口的提醒責任；「效能」面向，建議採重點式管考、輔以獎懲作業，增進列管成效；「回應性」面向，建議避免使用專業術語、以同理心處理案件、思索實體座談會存續的必要性。此外，若能營造一個友善的工作環境，透過教育訓練揭示組織願景及目標，應能有效提升管考效能及政府回應性
基层管理者的领导行为对员工的安全行为有重要的作用。以往的组织安全研究大多关注积极领导对安全行为的影响，而对领导的负面行为在组织安全中起的作用尚缺乏深入研究。本文引入自我损耗理论和双系统模型，从自我控制...
本研究探討企業社會績效對高階經理人薪酬之影響，以及企業社會績效對於高階經理人薪酬之影響是否會受其投入社會活動期間長短之影響。將研究結果分為二部分：針對企業社會績效對於高階經理人薪酬之影響，實證結果顯示...
埼玉県越谷市本稿では、企業社会における“協力”と制度的要因との関係が報告される。成果主義という制度的環境は、“賃金・処遇制度としての側面”と、企業目標達成のための“目標統合の仕組としての側面”とに分離...
邊坡穩定機制係指邊坡從安定趨 向不安定的微觀不穩定傳遞過程，由 於在災後的調查無法得知此一變化過 程，因此本研究以溪頭地區為研究樣 區，利用無限邊坡計算安全係數之原 理，配合雨量歷時曲線，自行以For...
从1956年诞生至今，人工智能已经对人类社会的各个方面产生了深远的影响。中国的人工智能研究开始于二十世纪七十年代。经过四十多年的发展，在自动推理、知识工程、神经网络、机器学习、自然语言处理等多个领域都...
[[abstract]]本研究將組織學習（環境因素）與組織承諾（個人屬性因素）兩個變項視為影響組織績效的前因變項，而探討它們與組織績效之間的關係。旨在探討領導型態是否為組織績效驅動因子之關鍵角色，及將...
過去西方探討影響部屬判斷主管之組織代理人身份的相關研究，聚焦於組織對待主管方式的影響效果，卻忽略主管對待組織方式的影響效果。華人家族取向形塑華人之組織忠誠，同時在企業組織中的雙軌式忠誠，突顯主管其組織...
軽度発達障害者は対人関係を苦手とする障害ゆえに他者との関係性に基づいたトラブルが生じてくることが多くある。たとえば、高機能自閉症の子どもの場合は他者の側にたって物事を考えることの困難さにより一方的な自...
本文為探討各地方政府自籌財源之影響因素，首先針對有關地方財政及財政自主性之理論及影響地方自籌財源因素之文獻進行回顧，同時整理臺灣22個縣市可能影響自籌財源相關因素之發展現況，藉以取得適當變數，並將影響...
現金是一間公司最具有流動性的資產。由於對公司未來投資和營運策略具有重要的影響，因此公司持有現金的多少對公司經營具有重要意義。東西方的學者從經濟意義與財務理論的角度對公司現金持有行為都作了許多深入的研究...
近年來台灣整體人口結構老化，在1993年進入高齡化社會後，預估即將在2018年邁入高齡社會，老人相關的福利政策的制訂與規劃已是刻不容緩，立法委員作為國家的立法者，在這當中的角色不容小覷。在這樣的社會環...
現代的稅務機關除了稽徵工作、確保稅源及防止逃漏稅外，更重要的是政策的行銷宣導，運用各項傳播途徑，配合宣導對象特性的差異，讓民眾了解稅務機關的業務職掌、行政流程、稅法規定與便民措施，藉以提昇機關親民的形...
本研究以教育部「發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫」為例，以全國164所大學院校為研究對象，採用其95學年度至97學年度中之資料，利用兩階段分析方法，第一階段利用資料包絡分析法，估計各大學院校在固定規...
思考全球化，行動在地化，是個案公司的策略思維。台資企業在 大陸設廠後，要在大陸深根永續發展，必須落實企業人力資源的議題。 因為員工能力有多高，企業的營運績效就有多高。 公司要永續經營一定要有資產，而人...
[[abstract]]本研究旨在探究德國師資培育改革中國家掌控與市場機制之間互動的關係，並分析 德國最新有關師資培育的改革政策，並從中分析二者的角力。期從德國師培中國家掌控 與市場機制的調整經驗中，...
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