企業居於競爭激烈的產業環境與國際化社會中,欲立於不敗之地,除了必須要擁有堅強的實力外,營運模式(business model)更需與時俱進的調整,藉由產學合作,學校可協助企業解決相關問題,更可藉此機會後植其核心能力,使企業在市場中取得競爭優勢,此外,更能引導學術界充沛之資源挹注到產業界,使學校與產業界產生連結,縮小實務與理論之差距並提升競爭力。 本文主要先了解商管產學合作整體之現況,比較商管產學合作與過去產學合作的不同之處,從中萃取出商管產學合作之精華;再來,針對目前商管產學合作所建立之績效指標進行了解,進而建立商管產學合作績效指標之架構,期許未來能有效衡量商管產學合作之效益,進而發揮學界研究能量,並協助業界提升其競爭力。 衡量績效固然重要,但只是協助提升商管產學合作其中的一個環節,具體的效益及產出才是商管產學合作的核心價值,因此於研究最後以一個案,探討商管產學合作之特色、分析其中提升商管產學合作經濟效益之相關作法,及其設定之衡量指標,為未來商管產學合作之績效評估提供可參考的方向
[[abstract]] 本研究主旨在探討組織文化、組織學習、知識管理流程能力對知識管理績效間之影響。本研究目的包含:(1)組織文化透過知識管理流程能力是否會影響知識管理績效。(2)組織學習透過知識...
[[abstract]]組織透過人力資源管理活動,不僅可以將員工所具備的技能與知識轉換為實質的產出,亦能將人力資源轉換成企業的競爭優勢。然而目前學術界對於人力資源管理系統活動到底如何幫助組織創造競爭優...
本稿は、岩手県における産学連携の現状と課題について、岩手大学教官、岩手県職員、地元産業 界の有志を中心として設立されたINS(岩手ネットワークシステム)の取組みを定性的に分析する。 結論として、以下...
労使関係論は各主体の妥協点であるルールを分析の基軸とすることによって、労使関係という領域における社会的経験を有効に説明できる。その有効性は2つみられる。第1に、より高次に概念化されたルールという記号を...
[[abstract]]在本質上,大學擁有兩項主要的傳統角色:創造知識和傳遞知識。研究是創造知識 的主要方式;教學則是傳遞知識的主要媒介。然而在現今快速變遷的經濟與社會環境 中,大學扮演知識提供者的傳...
本研究は、我が国の産学共同研究の実態と促進要因を明らかにすることを目的とした実証分析である。用いたデータは、横浜国立大学と新潟大学の2大学で実際に行われた個別プロジェクト毎の詳細ファクトデータ、およ...
[[abstract]]本研究旨在探討現行公務人員考績制度長久流於形式主義,未能充分反應實際工作表現,引發組織成員對考績公平認知差異,產生組織氣候、組織承諾之影響;並經由理論探討及國內外相關文獻整理,...
企業面對高度競爭的市場環境,必須透過企業轉型尋求成長的機會。相關文獻指出,高度競爭的市場往往會出現供過於求的現象,產品導向的商業模式難以脫穎而出。客戶導向的經營模式,以客戶需求為中心,從服務出發,容...
[[abstract]] 在知識經濟時代下,圖書館如何妥善運用知識,並建立起以知識為核心的組織,強化其營運效率與績效,來提升組織之整體競爭力和競爭優勢,提供優秀的知識學習環境,以及提供整合性、多元化...
管理会計がレリバンスを取り戻すべく,ABC, BSCなど理論的に優れた管理会計システムが提示されてきた。だが,どんなに優れたシステムであっても,期待される成果をもたらすことができなかったり,導入自体に...
十九世紀末,在隨著科學不斷進步的環境下,以電能為能量供給的方式已逐漸擴展至全球各地,也帶動全球正式進入工業時代,此時,電能產業也因而快速發展,而這樣的發展也為國家、社會與家庭帶來了長遠且巨大的改變,而...
[[abstract]]本研究依據產業區分為電腦通路、半導體、鋼鐵業以及汽車業四類作為研究方向,透過知識管理流程四大步驟去影響組織績效,利用績效評估方式,挑選出績效最優良公司個案,提供未導入知識管理企...
P(論文)本稿は1998年7月の拙稿「科学的管理法と管理会計」の続編であり、前稿では科学的管理法学派に属する論者達の経営管理思想と会計手法について論及したが、今回はこれらの経営管理思想を後に続く会計人...
隨著商業競爭環境全球化的影響,台灣製造驗面臨了更加嚴苛的競爭環境,如何提高製造業的競爭優勢,成了重要的課題,由日本豐田汽車所發展孕育出來的精實思維,即被視為製造業轉型可善加運用的重要策略。本研究以傳統...
計畫編號:NSC96-2413-H032-002研究期間:200708~200807研究經費:605,000[[abstract]]近年來由於教育與公共研發經費縮減,使得各大學必須採取積極自籌經費,向...
[[abstract]] 本研究主旨在探討組織文化、組織學習、知識管理流程能力對知識管理績效間之影響。本研究目的包含:(1)組織文化透過知識管理流程能力是否會影響知識管理績效。(2)組織學習透過知識...
[[abstract]]組織透過人力資源管理活動,不僅可以將員工所具備的技能與知識轉換為實質的產出,亦能將人力資源轉換成企業的競爭優勢。然而目前學術界對於人力資源管理系統活動到底如何幫助組織創造競爭優...
本稿は、岩手県における産学連携の現状と課題について、岩手大学教官、岩手県職員、地元産業 界の有志を中心として設立されたINS(岩手ネットワークシステム)の取組みを定性的に分析する。 結論として、以下...
労使関係論は各主体の妥協点であるルールを分析の基軸とすることによって、労使関係という領域における社会的経験を有効に説明できる。その有効性は2つみられる。第1に、より高次に概念化されたルールという記号を...
[[abstract]]在本質上,大學擁有兩項主要的傳統角色:創造知識和傳遞知識。研究是創造知識 的主要方式;教學則是傳遞知識的主要媒介。然而在現今快速變遷的經濟與社會環境 中,大學扮演知識提供者的傳...
本研究は、我が国の産学共同研究の実態と促進要因を明らかにすることを目的とした実証分析である。用いたデータは、横浜国立大学と新潟大学の2大学で実際に行われた個別プロジェクト毎の詳細ファクトデータ、およ...
[[abstract]]本研究旨在探討現行公務人員考績制度長久流於形式主義,未能充分反應實際工作表現,引發組織成員對考績公平認知差異,產生組織氣候、組織承諾之影響;並經由理論探討及國內外相關文獻整理,...
企業面對高度競爭的市場環境,必須透過企業轉型尋求成長的機會。相關文獻指出,高度競爭的市場往往會出現供過於求的現象,產品導向的商業模式難以脫穎而出。客戶導向的經營模式,以客戶需求為中心,從服務出發,容...
[[abstract]] 在知識經濟時代下,圖書館如何妥善運用知識,並建立起以知識為核心的組織,強化其營運效率與績效,來提升組織之整體競爭力和競爭優勢,提供優秀的知識學習環境,以及提供整合性、多元化...
管理会計がレリバンスを取り戻すべく,ABC, BSCなど理論的に優れた管理会計システムが提示されてきた。だが,どんなに優れたシステムであっても,期待される成果をもたらすことができなかったり,導入自体に...
十九世紀末,在隨著科學不斷進步的環境下,以電能為能量供給的方式已逐漸擴展至全球各地,也帶動全球正式進入工業時代,此時,電能產業也因而快速發展,而這樣的發展也為國家、社會與家庭帶來了長遠且巨大的改變,而...
[[abstract]]本研究依據產業區分為電腦通路、半導體、鋼鐵業以及汽車業四類作為研究方向,透過知識管理流程四大步驟去影響組織績效,利用績效評估方式,挑選出績效最優良公司個案,提供未導入知識管理企...
P(論文)本稿は1998年7月の拙稿「科学的管理法と管理会計」の続編であり、前稿では科学的管理法学派に属する論者達の経営管理思想と会計手法について論及したが、今回はこれらの経営管理思想を後に続く会計人...
隨著商業競爭環境全球化的影響,台灣製造驗面臨了更加嚴苛的競爭環境,如何提高製造業的競爭優勢,成了重要的課題,由日本豐田汽車所發展孕育出來的精實思維,即被視為製造業轉型可善加運用的重要策略。本研究以傳統...
計畫編號:NSC96-2413-H032-002研究期間:200708~200807研究經費:605,000[[abstract]]近年來由於教育與公共研發經費縮減,使得各大學必須採取積極自籌經費,向...
[[abstract]] 本研究主旨在探討組織文化、組織學習、知識管理流程能力對知識管理績效間之影響。本研究目的包含:(1)組織文化透過知識管理流程能力是否會影響知識管理績效。(2)組織學習透過知識...
[[abstract]]組織透過人力資源管理活動,不僅可以將員工所具備的技能與知識轉換為實質的產出,亦能將人力資源轉換成企業的競爭優勢。然而目前學術界對於人力資源管理系統活動到底如何幫助組織創造競爭優...
本稿は、岩手県における産学連携の現状と課題について、岩手大学教官、岩手県職員、地元産業 界の有志を中心として設立されたINS(岩手ネットワークシステム)の取組みを定性的に分析する。 結論として、以下...