本研究旨在探討臺北縣國民小學學校創新經營實施情況與成效,並分析不同背景變項下,學校創新經營策略運作及實施成效之差異情形,進而瞭解推動學校創新經營的動機、影響學校創新經營之因素與實施學校創新經營遭遇之困難,最後分析學校在推行創新經營所採取之策略,並依結果提出相關建議。 為達上述目的,本研究採用問卷調查法,以「臺北縣國民小學學校創新經營策略之調查問卷」為研究工具,針對2006到2008年InnoSchool獲獎之臺北縣國民小學教育人員為問卷調查研究對象,共寄發出430份問卷,回收有效問卷共347份進行統計分析。此外,亦採取專家訪談法,以「臺北縣國民小學學校創新經營策略之研究」訪談大綱為研究工具,針對2006到2008年InnoSchool獲獎之臺北縣國民小學校長為研究對象進行訪談,共計26位校長,以深入瞭解學校創新經營所運用之策略。 綜合文獻探討與研究結果之發現,歸納可得研究結論如下: 一、臺北縣國民小學學校創新經營策略運作情況屬於良好程度。 二、臺北縣國民小學學校創新經營實施成效屬於良好程度。 三、臺北縣國民小學教育人員在學校創新經營策略運作表現情況,會因性別、學歷、參與方案與否、現任職務的不同而有所差異;在不同服務年資與年齡的教育人員中,其意見頗為一致。 四、臺北縣國民小學教育人員在學校創新經營實施成效知覺程度,因性別、學歷、參與方案與否、現任職務的不同而有所差異;在不同服務年資與年齡的教育人員中,其意見頗為一致。 五、臺北縣國民小學教育人員在學校創新經營策略運作表現情況,會因學校類型、學校歷史、學校位置的不同而有所差異;在不同學校規模的教育人員中,其意見頗為一致。 六、臺北縣國民小學教育人員在學校創新經營實施成效知覺程度,因學校歷史、學校位置有所差異;在不同...