臺灣工會運動策略研究(1987-1990)

本文在研究工會運動上，係採取另一種途徑，就是探討工會運動的策略，我們將它的範圍限定在解嚴後，就是１９８７年至１９９０年之間。我們以這段時間來探討工會運動的策略演變，是因為它正是工會運動的萌芽與興盛期，這是研究的最佳時機。工會運動的主要目標，就是謀求工會與會員最大的福利，其次才是尋求社會公義或社會改革。因此，就策略的意涵而言，如何動員各項資源，調整與環境的互動關係，以達成目標，才是主要的重心。於是，我們探討了以下各面向：一．工會本身的組織因素；二．外部環境的影響作用；三．策略管理及策略選擇；及四．工會運動策略的發展過程。工會運動的目的，就是希望以集體力量來獲取勞方之最佳利益。而策略就是為了解決此一利益問題。我們獲致的結論，認為隨政治開放、勞動意識昇高、經濟高度發展及社會多元化交互激盪下，工會採取的策略亦隨時間演變而調整