利益團體以接近政府,影響政府政策制定為現代民主國家多元社會的表徵。政治學上團體理論認為,無論任何團體若欲影響政府政策制定,莫不介入政策制定過程中,政策制定為團體競爭的結果。因此,政策制定的過程充滿複雜多元的性質。 本文主要針對公共利益團體如何影響政策制定過程作一探討,並且以「消費者保護法」的制定過程為個案分析。因此,本文涵蓋下列章節: 第一章緒論。說明本文之研究動機與目的、研究方法與限制、名詞界定、研究範圍與本文的章節安排。 第二章為相關文獻探討。首先說明政策制定之概念,本文基於研究需要,將政策制定過程視為一從政策問題形成經政策規劃以迄於政策合法化之過程;其次就公共利益團體對政策制定可運用之資源與接近決策之管道以及公共利益團體的策略行動做一檢視;最後經由上述文獻的探討建立本文之分析架構。 第三章為個案研究的背景。本章將說明有關我國「消費者保護法」制定之形成背景、制定經過以及主要爭議。 第四章為個案分析。本章將分析中華民國消費者文教基金會在「消費者保護法」之政策問題形成階段、政策規劃階段以及政策合法化階段,如何運用組織資源及接近決策管道進而採取行動策略。 第五章結論。就以上各章節之研究結果提出筆者之研究發現,並提出相關建議,以供相關機關、人員以為政策制定之參考,同時提出未來相關研究之建議,期冀未來之相關研究者能對我國公共利益團體參與政策制定活動做更進一步的研究
随着世界经济的迅猛发展和人们生活水平的日益提高,人们的消费需求变得更加多样化和个性化,那么如何让产品满足不同人们的需求就成为各国制造商们所必须要解决的问题。 在本文所要研究和论述的-分散网络化制造车间...
本研究目的主要在於從協力治理的分析途徑,透過深度訪談協力治理結構中各方主要協力成員,從不同的角度交叉對照並整合多方觀點進行分析,以期深度探討勞委會微型創業鳳凰貸款政策協力治理模式之運作,亦包括此協力治...
职场排斥是指组织中普遍存在的个体被组织成员忽视或孤立的现象。职场排斥不仅影响员工组织内的心理与行为,其负面效应也会溢出到家庭,引发工作家庭冲突,但我们对职场排斥的短期与长期的溢出效应所知甚少。本文基于...
本研究以大陸台商為研究對象,欲了解行銷動態能力、行銷生產力以及地主國市場之潛規則對競爭優勢及績效之影響。本研究以行銷動態能力為出發點,探究企業欲創造競爭優勢及績效所應考量之中介變數,以及當企業在進行海...
本論文是從人口結構改變的角度,去探究未來醫療費用可能的改變狀況。首先從世界各國高齡化的情形,探討其形成原因,以及對於醫療費用的影響。由文獻和歷年數據中,我們不排除人口高齡化對醫療費用會形成膨脹的可...
恋情嫉妒倾向(担心已有恋情关系由于竞争对手的存在而受到威胁的心理倾向)作为与亲密关系密切关联的一种心理概念,得到了人们的广泛关注。作为中国文化背景下首次 关于恋情嫉妒倾向的系统研究,作者结合问卷调查法...
本個案研究是教育部大學社會責任計畫「淡水好生活—學習型城鄉建構計畫」之「淡水世界遺產潛力點田野學校」子計畫的一部分。本研究以都市設計工作坊的實踐模式,發展創新的「社區營造」課程模組,以設計思考的同理心...
本研究通过真实事件调查和控制条件下的实验,探讨了行业性产品质量事件对消费者品牌认知和购买的影响。研究一以三聚氰胺事件的调查为契机,来验证控制条件下的研究得出结论的普适性,研究二则通过虚拟产品质量事件,...
本研究主要目的為根據文獻進行顧客知識管理流程的分類及定義,並且依據動態能力觀點來驗證這些流程對於顧客回應能力(顧客回應速度及顧客回應專長)和組織績效(財務績效及非財務績效)的影響。本研究也進一步驗證互...
教師性侵害學生問題存在已久,2009年起人本教育基金會開始倡議修正教師法第14條,同年11月6日三讀通過,然而早在2002年教育部提出教師法全文修正版至行政院審查,2008年排入立法院議程審議,其中即...
本研究之研究目的旨在探討國內上市公司進行撤資活動對其股價與未來營運績效所產生的影響。研究期間為民國八十年一月一日至八十六年十二月三十一日,經搜集相關資料後共取得57個符合條件的撤資樣本。本研究以撤資宣...
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授予經營者「權益報酬」(equity-based compensation)被認為是調和代理問題、連結報酬與績效的良方,其構想是在經營者報酬組合中納入權益作為誘因機制,使經營者和股東的利益趨向一致。然...
团队后援行为指成员间的作业互助行为,它使团队能动态地调整资源和能力的分配,从而提高团队的作业绩效和关系绩效。影响后援行为的因素可分为三大类:个体因素、团队因素、组织因素。...
電子零件通路商在面臨薄利競爭、大地震造成的廠商轉單、供不應求、以及大廠紛紛尋找可替代的方案等如此惡劣地經營環境下,電子零件通路商如何制定因應策略與應對危機?又,電子零件通路商在經營模式轉型之後的變革成...
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