Research in the Relation between Entrepreneurship and Network: Cases in the Information Technology Industry and the Telecommunication Industry

本研究旨在以創業資源取得的角度，來剖析網絡關係對創業家的影響。本研究發現新創事業的網絡關係確有動態的現象：創業初期，創業家會倚賴人際網絡（或說是關係的運作）以取得所需的資源，但隨著公司的知名度與名聲逐漸建立，創業家人際網絡的重要性將漸次被組織間網絡所取代。是故，當組織本身所累積的資源越多、聲譽與知名度越高，以人際網絡取得資源的必要性隨之降低。新創事業在不同的創業階段，所仰賴的核心資源會有所不同。在創業初期，以人際網絡關係、人才與技術三項資源較為重要；其中人力資本方面，又以研發人員與創業團隊較為重要。人際網絡在創業初期之所以格外重要，乃在於它是取得其他資源的關鍵。就人才招募而言，多數是透過朋友推薦，或是創業者的同學、之前同事、同業朋友等的加入。資金取得方面，來源更狹隘，多是創業家的配偶、親戚或同學等挹注創業初期所需的資金。新創事業在創業後期，以組織網絡關係、管理能力二項資源較為重要。隨著公司知名度的建立，新創公司不需要再仰賴人際網路，組織本身的聲譽，便能吸引營運所需資源，組織間網絡的重要性在創業後期開始突出。所以創業後期相對倚賴組織間的網絡關係，通常會傾向透過公開招募的方式，徵求公司所需的人才。而資金的來源，則有法人機構、創投公司與一般投資大眾（公開上市）。此外，高科技事業的創業家因為產業特性使然，多具工科背景與良好的教育訓練。創業家在創業之前所累積的工作經驗，通常是新創事業初期的優勢之一，能為新創事業創造利潤，並獲取其他創業所需的資源。再者，創業家先前的工作經驗越多，越有助於人際網絡關係的建構。工作經驗越豐富，接觸的人越多，越容易擴大網路範圍與增加網路關係的多樣性，創業家能運用的人際網絡資源也越豐富