Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang pengukuran kinerja di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kubu Raya. Pengukuran kinerja dilakukan oleh Laporan Akuntabilitas KinerjaInstansi Pemerintah (LAKIP) Model karena ada di Inpres No 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja pemerintah. Pengukuran kinerja digunakan sebagai dasar untuk menilai program kegagalan efikasi dan eksekusi dan aktivitas sesuai target dan Tujuan yang telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan visi dan misi Pemerintah Kabupaten. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, yaitu untuk mengumpulkan. Data yang diperoleh, kemudian menafsirkannya dan menganalisanya, sehingga dapat memberikan informas...
Kinerja adalah hasil dari pelaksanaan kegiatan yang memiliki tujuan untuk mengukur tingkat keberhasi...
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) SEAMEO SEAMOLEC tahun 2017 ini disusun dal...
Pengukuran kinerja sangat penting untuk menilai akuntabilitas organisasi dan manajer dalam menghasil...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kesesuaian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instans...
Penelitian ini bertuju:rn. untuk melihat proses penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Inst...
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan masuk:an kepada Kantor Pelayanan Pajak Daerah Kota Yog...
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) SEAMEO SEAMOLEC tahun 2018 ini disusun dal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemahaman akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di Pem...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesesuaian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerint...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh anggaran berbasis kinerja terhadap akuntabi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja In...
Penerapan sistem pertanggungjawaban kinerja yang tepat, jelas, terukur dan dapat dipertanggungjawabk...
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis dan pembahasan mengenai bagaimana akuntabilitas ki...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja aparat kelurahan dan faktor-faktor yang mempengaru...
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa kinerja Bidang Kebudayaan dan Pariwisata di Disporabudpar...
Kinerja adalah hasil dari pelaksanaan kegiatan yang memiliki tujuan untuk mengukur tingkat keberhasi...
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) SEAMEO SEAMOLEC tahun 2017 ini disusun dal...
Pengukuran kinerja sangat penting untuk menilai akuntabilitas organisasi dan manajer dalam menghasil...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kesesuaian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instans...
Penelitian ini bertuju:rn. untuk melihat proses penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Inst...
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan masuk:an kepada Kantor Pelayanan Pajak Daerah Kota Yog...
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) SEAMEO SEAMOLEC tahun 2018 ini disusun dal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemahaman akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di Pem...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesesuaian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerint...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh anggaran berbasis kinerja terhadap akuntabi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja In...
Penerapan sistem pertanggungjawaban kinerja yang tepat, jelas, terukur dan dapat dipertanggungjawabk...
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis dan pembahasan mengenai bagaimana akuntabilitas ki...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja aparat kelurahan dan faktor-faktor yang mempengaru...
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa kinerja Bidang Kebudayaan dan Pariwisata di Disporabudpar...
Kinerja adalah hasil dari pelaksanaan kegiatan yang memiliki tujuan untuk mengukur tingkat keberhasi...
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) SEAMEO SEAMOLEC tahun 2017 ini disusun dal...
Pengukuran kinerja sangat penting untuk menilai akuntabilitas organisasi dan manajer dalam menghasil...