Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi SDM, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah dan kualitas laporan keuangan daerah pada SKPD Pemerintah Kota Pontianak secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan skala pengukuran interval. Pengujian hipotesis secara parsial dengan menggunakan uji t dan secara simultan dengan menggunakan uji F dengan tingkat signifikansi (α) yang digunakan sebesar 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : kompetensi SDM secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah, penerapan akuntansi keuangan daerah secara parsial berpengaru...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan ...
Penelitian ini bermaksud untuk memberikan gambaran umum apakah tanggung jawab pengelolaan keuangan d...
Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk membuktikan pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap...
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintah...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan penerapan sistem ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan penerapan sistem ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) penerapan standar akuntansi pemerintah, kompetensi SDM...
Penelitian ini bertujuan menguji kembali pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan penerapan sist...
Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh pemahaman standar akuntansi pemerintah dan...
Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh pemahaman standar akuntansi pemerintah dan...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan dan faktor-faktor yang menghambat penera...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi akuntansi pengurus terhadap kualitas lapo...
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pen...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia, sistem akuntansi keua...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kesesuaian SAKD dengan SAP adalah sangat baik, b...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan ...
Penelitian ini bermaksud untuk memberikan gambaran umum apakah tanggung jawab pengelolaan keuangan d...
Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk membuktikan pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap...
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintah...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan penerapan sistem ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan penerapan sistem ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) penerapan standar akuntansi pemerintah, kompetensi SDM...
Penelitian ini bertujuan menguji kembali pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan penerapan sist...
Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh pemahaman standar akuntansi pemerintah dan...
Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh pemahaman standar akuntansi pemerintah dan...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan dan faktor-faktor yang menghambat penera...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi akuntansi pengurus terhadap kualitas lapo...
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pen...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia, sistem akuntansi keua...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kesesuaian SAKD dengan SAP adalah sangat baik, b...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan ...
Penelitian ini bermaksud untuk memberikan gambaran umum apakah tanggung jawab pengelolaan keuangan d...
Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk membuktikan pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap...