Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi dan efektivitas komunikasi terhadap komitmen organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga ahli anggota komisi IX DPR RI. Berntuk penelitian ini adalah kausal komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan data primer berupa kuisioner dan wawancara serta data sekunder berupa data yang bersumber dari tenaga ahli anggota komisi IX DPR RI. Sampel menggunakan sampling random. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 156 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama kompetensi dan efektivitas komunikasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja tenaga ahli anggota komisi IX DPR RI. Kata Kunci : Kompetensi, Efektivitas Komu...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kompetensi, dan se...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi individu, kompensasi dan iklim org...
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh karakteristik pekerjaan, kompetensi dan human rel...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran kompensasi, budaya organisasi dan ...
Penelitian ini menganalisis pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Fasilitas terhadap Kinerja pegawai ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara variabel komitmen organisasional dan ko...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengruh kompetensi dan komunikasi organisasi terhadap ki...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Iklim Organisasi terhadap ...
Sumber daya manusia adalah salah satu faktor utama dalam menentukan kinerja perusahaan. Tujuan dari ...
Penelitian ini berkaitan dengan Kinerja penelitian ini dilakukan pada pegawai negeri sipil di lingku...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, teamwork dan kompetensi terhadap ki...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhad...
Permasalahan yang peneliti dapatkan Di Kantor KecamatanCibarusahKabupatenBekasimasih kurangnya kuali...
Tujuan penelitian untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompetensi profesional, kompetensi sosi...
Sumber daya manusia merupakan asset dan aktor utama yang berperan strategis dalam semua kegiatan org...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kompetensi, dan se...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi individu, kompensasi dan iklim org...
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh karakteristik pekerjaan, kompetensi dan human rel...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran kompensasi, budaya organisasi dan ...
Penelitian ini menganalisis pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Fasilitas terhadap Kinerja pegawai ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara variabel komitmen organisasional dan ko...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengruh kompetensi dan komunikasi organisasi terhadap ki...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Iklim Organisasi terhadap ...
Sumber daya manusia adalah salah satu faktor utama dalam menentukan kinerja perusahaan. Tujuan dari ...
Penelitian ini berkaitan dengan Kinerja penelitian ini dilakukan pada pegawai negeri sipil di lingku...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, teamwork dan kompetensi terhadap ki...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhad...
Permasalahan yang peneliti dapatkan Di Kantor KecamatanCibarusahKabupatenBekasimasih kurangnya kuali...
Tujuan penelitian untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompetensi profesional, kompetensi sosi...
Sumber daya manusia merupakan asset dan aktor utama yang berperan strategis dalam semua kegiatan org...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kompetensi, dan se...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi individu, kompensasi dan iklim org...
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh karakteristik pekerjaan, kompetensi dan human rel...