Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Cabang Medan Kota. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif. Pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling sensus dimana semua anggota populasinya sebagai sampel, kecuali Kepala Cabang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik yang digunakan dalam mengumpulkan data untuk penelitian ini adalah kuisioner, wawancara dan studi dokumentasi. Data yang terkumpul selanjutnya diolah menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan dan motivasi secara simultan dan...
Rumusan masalah dalam penelitian ini: seberapa besar pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja p...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Produktivi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kin...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja ...
Salah satu tujuan dalam organisasi menerapkan motivasi, lingkungan kerja dan kinerja kepada setiap p...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Di...
Adapun tujuan dari penelitianini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terha...
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui apakah, Motivasi dan Disiplin Kerja memiliki berpen...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerj...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kiner...
Kinerja Pegawai memiliki peranan yang sangat penting dalam organisasi, karena kinerja Pegawai merupa...
Motivasi dan kepuasan kerja merupakan suatu dorongan yang dapat mempengaruhi perilaku pegawai, sema...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kepuasan kerja dan motivasi ...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan, motivasi, komunikasi dan li...
Permasalahan dalam penelitian ini apakah budaya kerja, motivasi, dan kemampuan berpengaruh terhadap ...
Rumusan masalah dalam penelitian ini: seberapa besar pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja p...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Produktivi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kin...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja ...
Salah satu tujuan dalam organisasi menerapkan motivasi, lingkungan kerja dan kinerja kepada setiap p...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Di...
Adapun tujuan dari penelitianini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terha...
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui apakah, Motivasi dan Disiplin Kerja memiliki berpen...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerj...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kiner...
Kinerja Pegawai memiliki peranan yang sangat penting dalam organisasi, karena kinerja Pegawai merupa...
Motivasi dan kepuasan kerja merupakan suatu dorongan yang dapat mempengaruhi perilaku pegawai, sema...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kepuasan kerja dan motivasi ...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan, motivasi, komunikasi dan li...
Permasalahan dalam penelitian ini apakah budaya kerja, motivasi, dan kemampuan berpengaruh terhadap ...
Rumusan masalah dalam penelitian ini: seberapa besar pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja p...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Produktivi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kin...