PENGARUH PUSAT KENDALI DIRI TERHADAP BURNOUT PADA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI MALANG YANG BEKERJA PARUH WAKTU

ABSTRAK Pitaloka, Z. W. 2017. Pengaruh Pusat Kendali Diri terhadap Burnout pada Mahasiswa Universitas Negeri Malang yang Bekerja Paruh Waktu. Skripsi, Jurusan Psikologi, Fakultas Pendidikan Psikologi, Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Fattah Hidayat, S.Psi., M.Si., (II) Gamma Rahmita U.H, S.Psi., M.Psi. Kata Kunci : pusat kendali diri, burnout, mahasiswa Universitas Negeri Malang bekerja paruh waktu. Tujuan dari penelitian adalah (1) mengetahui gambaran burnout yang terjadi pada Mahasiwa UM bekerja paruh waktu, (2) mengetahui gambaran pusat kendali diri pada Mahasiwa UM bekerja paruh waktu, dan (3) mengetahui pengaruh antara burnout dengan pusat kendali diri pada Mahasiwa UM bekerja paruh waktu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan penelitian deskriptif dan kasualitas. Populasi dalam penelitian ini yaitu mahasiswa Universitas Negeri Malang yang bekerja paruh waktu. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 mahasiswa. Teknik sampling yang digunakan adalah accidental sampling. Instrumen dalam penelitian ini berupa skala pusat kendali diri dan skala burnout. Analisis data penelitian menggunakan analisis deskriptif dengan pengkategorian skor T dan mean hipotetik. Untuk uji hipotesis menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana. Hasil dari Uji coba penelitian ini memiliki 44 aitem valid dari skala pusat kendali diri dan 93 aitem valid dari skala burnout. Skala pusat kendali dri memiliki validitas sebesar 0,262 - 0.607, dan reliabilitas sebesar 0.898. Skala burnout memiliki validitas sebesar 0.264 - 0,667, dan reliabilitas sebesar 0.955. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar mahasiswa Universitas Negeri Malang yang bekerja paruh waktu memiliki pusat kendali diri internal yang tinggi dan burnout sebagian besar dari sampel masuk dalam kategori rendah. Terdapat Pengaruh signifikan negatif antara pusat kendali diri dan burnout pada mahasiswa Universitas Negeri Malang yang bekerja paruh waktu. Diperoleh nilai rxy sebesar 0,422, nilai koefisien pengaruh sebesar 0,178 dan nilai beta diperoleh sebesar -0,422. Saran yang dapat diberikan dalam penelitian ini adalah (1) bagi pimpinan Universitas Negeri Malang: mempertahankan motivasi para mahasiswa yang bekerja sambil bekerja maupun mahasiswa yang tidak bekerja supaya tidak terjadi burnout, (2) bagi mahasiswa Universitas Negeri Malang yang bekerja paruh waktu: mengikuti pelatihan manajemen diri, dan (3) bagi penelitian selanjutnya: dapat meneliti variabel seperti gender, umur, dan status ekonomi keluarga yang membuat subjek dapat melakukan dua aktifitas kuliah dan bekerja, agar aktivitas yang dilakukan seimbang