Hubungan Dukungan Sosial dan Stres Kerja Pada Perawat dalam masa Kehamilan di RSU Kota Malang

ABSTRAK Intifada, Ifa. 2015. Hubungan Dukungan Sosial dan Stres Kerja pada Perawat dalam masa Kehamilan di Rumah Sakit Umum Kota Malang. Skripsi, Jurusan Psikologi, Fakultas Pendidikan Psikologi, Universitas Negeri Malang; Pembimbing (I) Dra. Sri Weni Utami, M.Si, (II) Pravissi Shanti, S.Psi, M.Psi. Kata Kunci: dukungan sosial, stres kerja dan perawat dalam masa hamil. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui gambaran mengenai dukungan sosial perawat dalam masa kehamilan di rumah sakit umum Kota Malang, (2) untuk mengetahui gambaran mengenai stres kerja perawat dalam masa kehamilan di rumah sakit umum Kota Malang, (3) untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dengan stres kerja perawat dalam masa hamil di rumah sakit umum di Kota Malang. Penelitian ini menggunakan rancangan deskriptif dan korelasional. Subjek penelitian adalah 36 perawat dalam masa hamil yang tersebar di lima rumah sakit umum di Kota Malang. Pengambilan data penelitian menggunakan skala dukungan sosial, dan skala stres kerja. Data dianalisis secara deskriptif dengan menggunakan prosentase, dan dianalisis korelasi menggunakan teknik analisis parsial dengan bantuan SPSS 16.0 for Windows dan korelasi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lebih banyak perawat dalam masa kehamilan di rumah sakit umum kota Malang, (1) memiliki dukungan sosial rendah, (2) mengalami stres kerja tinggi, (3) ada hubungan yang negatif antara dukungan sosial dan stres kerja dengan nilai r = -0,664 dan p = 0,000 < 0,05 Saran yang dapat diberikan adalah (1) Bagi perawat sebagai wanita yang ingin menjalankan karir agar tetap menjaga keseimbangan antara pekerjaannya dan peran sebagai calon ibu, (2) suami diharapkan selalu memberikan dukungan berupa moril, emosional serta bantuan tenaga, (3) Bagi rumah sakit diharapkan memberikan kemudahan untuk perawat yang sedang hamil, karena perubahan kondisi perempuan selama hamil berbeda dengan sebelumnya seperti rolling shift kerja jika keadaan yang tidak memungkinkan, (4) Bagi ilmuwan psikologi, khususnya psikologi Industri-Organisasi dan perkembangan, diharapkan dapat melakukan evaluasi pada konsep stres kerja dikarenakan terdapat unsur perubahan kondisi fisiologis, dan psikologi pada perawat dalam masa hamil, (5) Peneliti selanjutnya diharapkan untuk memperluas wilayah penelitan dan menambahkan variabel bebas lain seperti tipe kepribadian, pola perilaku, harga diri, locus of control, serta perubahan kondisi selama hamil yang dialami oleh ibu hamil sehingga bisa diketahui pengaruhnya pada stres kerja serta penting untuk mengontrol subjek penelitian ditinjau dari lama kehamilan. ABSTRACT Intifada, Ifa. 2015. Correlation between Social Support and Work Stress of Nurses during pregnancy in public hospital Malang. Thesis, Psychology Department, Faculty of Education Psychology, State University of Malang; Advisors: (I) Dra. Sri Weni Utami, M.Si, (II) Pravissi Shanti, S.Psi, M.Psi. Key Word: social support, work stress, and Nurses during pregnancy in public hospital Malang. The purpose of this research are (1) to examine the concept of social support of Nurses during pregnancy in public hospital Malang, (2) to examine the work stress of Nurses during pregnancy in public hospital Malang, (3) to examine the correlation between social support and work stress of Nurses during pregnancy in public hospital Malang. This research uses descriptive correlational concept which the subject is 36 Nurses during pregnancy in public hospital Malang. The data collection used are social support scale and work stress scale. These data was analyzed descriptively using percentage, and correlation was analyzed using partial analysis technique with SPSS 16.0 software and double correlation. The result show that the majority of Nurses during pregnancy in public hospital Malang (1) has low social support, (2) has high work stress, (3) there is a negative correlation between social support and work stress with the value of r = -0,664 and p = 0,000 < 0,05. Suggestion which given to this research are (1) to the nurses as women who want to start a career in order to keep a balance between her work and his role as a potential mother, (2) the husband is expected to provide support in the form of moral, emotional, (3) For the hospital expected to provide ease for nurses who are pregnant, because it changes the condition of pregnant women during different from previous work such as rolling shift if circumstances do not allow , (4) the researcher is expected to further expand the areas of geochemical and add other free variables such as type of personality, patterns of behavior, self-esteem, locus of control, as well as conditions change during the pregnant mother suffered ahmil so that it can be known influence on work stress as well as crucial to control of the subject is reviewed from trisemester of pregnancy