Hubungan antara tipe-tipe Kepribadian Big Five dengan Empati Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Klas 1 Malang.

ABSTRAK Megawati, Junita Risa. 2015. Hubungan antara tipe-tipe Kepribadian Big Five dengan Empati Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Klas 1 Malang. Skripsi, Jurusan Psikologi, Fakultas Pendidikan Psikologi, Universitas Negeri Malang. Pembimbing : (1) Dr. Tutut Chusniyah, M.Si. (2) Gamma Rahmita U.H, M.Psi. Kata kunci : empati, big five, lembaga pemasyarakatan Empati adalah kemampuan seseorang untuk memahami bagaimana perasaan orang lain, mampu memahami perspektif orang lain, menumbuhkan hubungan saling percaya dan menyelaraskan diri dengan berbagai macam orang. Kepribadian seseorang akan mempengaruhi bagaimana ia berempati kepada orang lain. Kepribadian big five adalah suatu pendekatan yang digunakan untuk menggambarkan kepribadian seseorang ke dalam lima trait kepribadian, lima trait tersebut terdiri dari extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticism, dan openness. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan menggunakan penelitian deskriptif korelasional. Delapan puluh tiga Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Klas 1 Malang menjadi subjek dalam penelitian ini. Kepribadian diukur menggunakan Big Five Inventory (BFI) (reliabilitas = 0,844) dan empati diukur dengan menggunakan skala empati yang dibuat sendiri oleh peneliti (reliabilitas = 0,879). Sebaran data dalam penelitian ini berdistribusi normal dengan p = 0,378 untuk variabel kepribadian big five dan p = 0,430 untuk variabel empati. Kedua variabel memiliki linieritas sebesar p = 0,008. Korelasi parsial digunakan dalam melakukan analisis pada penelitian ini. Hasil analisis menunjukkan, dari ke lima trait pada big five hanya satu trait yang memiliki hubungan yang positif dan signifikan, yaitu hubungan antara openness dengan empati Pegawai Lapas Klas 1 Malang dengan r= 0.213 atau (