Add to ORKGEn los últimos años se ha elevado el número de casos relacionados con la edad como causa de discriminación, siendo el motivo que mayor número de cuestiones prejudiciales elevadas al TJUE suscita en la actualidad (35). La finalidad del trabajo consiste en conocer el origen como la evolución de esta causa de discriminación prohibida en el ámbito de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, hasta su evolución en los casos más recientes y significativos
Aborda el presente trabajo, en dos bloques principales, la construcción y evolución de los conceptos...
La implementación del modelo social de tratamiento de la discapacidad, que apuesta por la inclusivid...
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016, abre la posib...
La discapacidad fue reconocida por primera vez como motivo discriminatorio por el Tratado de Ámsterd...
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)Una de las maneras más tradicionales de analiza...
Las diferencias de edad han servido para discriminar en el empleo a los trabajadores (en particular ...
El artículo examina algunos de los instrumentos jurídicos internacionales y europeos relativos a la ...
La selección de personal es un proceso clave en el acceso al empleo. En este contexto, la justicia, ...
La discriminación, desde una perspectiva específica, consiste en la acción de otorgar un trato de in...
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)En la presente memoria, abordaré la discrimina...
Discute sobre os mecanismos de controle internacional em matéria de direitos humanos, o alcance das ...
Las personas con discapacidad han sido un colectivo históricamente discriminado que ha sufrido perma...
Este trabajo, tuvo como objetivo responder la pregunta ¿Cómo han relacionado -los magistrados- el fa...
Producción CientíficaLas diferencias de edad han servido para discriminar en el empleo a los trabaja...
Tesis para optar al grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas y SocialesEl presente trabajo, tiene p...
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