PERAN PIMPINAN SEKOLAH DALAM MENGEMBANGKAN BUDAYA ORGANISASI DI SMK ROUDLOTUL MUBTADIIN BALEKAMBANG KECAMATAN NALUMSARI KABUPATEN JEPARA

Nurul Fawaid, 2015. Peran Pimpinan Sekolah Dalam Mengembangkan Budaya Organisasi di SMK Roudlotul Mubtadiin Balekambang Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara. Tesis Prodi Manajemen Pendidikan Islam UNISNU Jepara, Pembimbing I: Dr. Sa’dullah Assa’idi, M.Ag Pembimbing II: H. Nur Khoiri, M.Ag Kata Kunci: Pimpinan Sekolah, Budaya Organisasi Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang berarti pada perilaku anggota organisasi sebagai individu, dalam kelompok, maupun satu kesatuan organisasi secara keseluruhan. Untuk membangun sebuah organisasi yang sukses, perlu ada berbagai orang yang memainkan peran yang berbeda dalam sebuah organisasi agar organisasi dapat berjalan lancar. Studi ini dimaksudkan untuk menjawab permasalahan: 1) Bagaimana proses pengembangan budaya organisasi di SMK Roudlotul Mubtadiin Balekambang? 2) Bagaimana peran pimpinan sekolah dalam mengembangkan budaya organisasi di SMK Roudlotul Mubtadiin Balekambang? Dan 3) Bagaimana respon dan dukungan warga terhadap upaya pimpinan sekolah dalam mengembangkan budaya organisasi di SMK Roudlotul Mubtadiin Balekambang? Permasalahan tersebut dibahas melalui penelitian terapan dengan pendekatan kualitatif, yaitu penelitian yang mempunyai karakteristik bahwa datanya dinyatakan dalam keadaan sewajarnya atau sebagaimana adanya (natural setting), dengan tidak mengubah bentuk simbol atau angka dan bersifat deskriptif yang didasarkan pada pertanyaan bagaimana. Dan teknik pengolahan datanya adalah dengan menggunakan teknik deskriptif kualitatif dengan teknik analisisnya menggunakan teknik reduksi, display dan verifikasi. Kajian ini menunjukkan bahwa: 1) Proses pengembangan budaya organisasi di SMK Roudlotul Mubtadiin Balekambang yaitu dengan menerapkan nilai-nilai sebagai berikut: nilai beriman dan bertaqwa, nilai amal sholeh, nilai berdisiplin, nilai kekompakan dan kebersamaan, nilai demokrasi, nilai menghargai waktu, nilai keindahan dan kerindangan, nilai menghormati dan sopan santun dan nilai hidup cermat dan nilai bersyukur. 2) Peran pimpinan sekolah dalam mengembangkan budaya organisasi di SMK Roudlotul Mubtadiin Balekambang yaitu dengan melakukan beberapa upaya diantaranya Membudayakan salam pada semua warga sekolah, Membudayakan berbusana santri di sekolah, mengumandangkan adzan dzuhur, Mengadakan sholat dzuhur berjama’ah, mengadakan lomba-lomba kegiatan keagamaan, peringatan hari besar islam, memberikan izin menggunakan fasilitas tempat ibadah, mengadakan do’a bersama, mengadakan sujud syukur bersama setelah menerima pengumuman hasil ujian nasional ataupun sekolah dan membudayakan infaq dan shadaqah bagi guru dan siswa. 3) Warga sekolah secara umum mendukung dan menerima secara utuh tentang pentingnya nilai-nilai agama dikembangkan sebagai budaya organisasi pada warga sekolah, karena manfa’atnya sudah dirasakan dalam setiap lini pergaulan antar warga sekolah