GAYA KEPEMIMPINAN TAKMIR MASJID DALAM MEMAKMURKAN MASJID BAITUL AMAL DI KECAMATAN PANJANG BANDAR LAMPUNG

Gaya kepemimpinan diartikan sebagai cara atau tindakan yang diterapkan oleh pemimpin dalam mempengaruhi jamaahnya untuk mencapai tujuan tertentu, sedangkan memakmurkan adalah membangun, memperbaiki, menetapi, mengisi, menghidupkan, menghormati dan memelihara. Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang telah diterapkan oleh Takmir Masjid di masjid baitul amal panjang bandar lampung dalam memakmurkan masjid. Untuk mengumpulkan data, penulis menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Data yang berhasil dihimpun kemudian diolah dan diananlisis dengan cara kualitatif melalui pendekatan deskriptif yang bertujuan untuk mengukur keefektifan gaya yang diterapkan terhadap kemakmuran masjid. Masalah penelitian ini tentang kepemimpinan dalam Masjid Baitul Amal yang seharusnya memliki tanggung jawab memakmurkan masjid. Oleh karena itu, penulis merumuskan masalah pada penelitian ini: Bagaimana gaya kepemimpinan takmir masjid dalam memakmurkan masjid baitul amal. Dalam analisisnya, penulis menggunakan penelitian lapangan (field research) dan bersifat deskriptif melalui pendekatan empiris analytic yaitu mendekati dan menganalisa masalah yang diteliti secara langsung turun ke lapangan dengan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisa data penelitian ini menggunakan analisa data kualitatif dengan penarikan kesimpulan secara deduktif. Populasi pada penelitian ini adalah jumlah seluruh pengurus masjid yakni 30 orang. Sedangkan sampel penelitian ini berjumlah 5 orang. Sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa gaya kepemimpinan takmir masjid baitul amal menggunakan gaya kepemimpinan demokratis dan situasional. Penerapan gaya demokratis terlihat ketika takmir masjid membuat suatu keputusan yang akan diterapkan dalam lingkungan masjid, di mana takmir masjid melibatkan anggota pengurus masjid secara langsung dalam pembuatannya dan penerapan gaya kepemimpinan situasional dilakukan olehnya berdasarkan dengan situasi dan kondisinya. Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, Takmir Masjid, Memakmurkan Masji