PERAN PEMIMPIN DALAM MEMBANGUN MANAJEMEN KINERJA YANG BERKUALITAS DI KOPERASI SYARIAH BAITUT TAMWIL MUHAMMADIYAH CABANG BANDAR LAMPUNG

Peran pemimpin, yakni pemimpin yang menjalankan fungsi kepemimpinannya dengan segenap keterampilan dan sikapnya. Peran pemimpin adalah cara seseorang pemimpin bersikap,berkomunikasi, dan berinteraksi dengan orang lain dalam mempengaruhi orang untuk melakukan sesuatu. Peran pemimpin pada dasarnya mengandung pengertian sebagai suatu perwujudan tingkah laku dari seorang pemimpin yang menyangkut kemampuannya dalam memimpin. Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola sumber daya yang berorientasi pada kinerja dengan menciptakan visi dan misi bersama untuk mencapai tujuan kedepannya hal ini sangatlah dibutuhkan agar implementasi manajemen kinerja dapat berjalan dengan baik oleh para pengurus, diberikannya pemahamn tentang tujuan organisasi tersebut. Kinerja dalam sebuah organisasi juga perlu diperhatikan, Karena kinerja merupakan hasil kerja dan juga penilaian atas kerja seseorang. Kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan, seperti standar hasil kerja, target atau sasaran yang telah ditentukan terlebih dahulu telah disepakati bersama. Kinerja merupakan hasil dari tingkah laku. Sebagai tingkah laku, kinerja merupakan aktivitas manusia yang diarahkan pada pelaksanaan tugas organisasi yang dibebankan kepadanya. Koperasi syariah Baitut Tamwil Muhammadiyah merupakan sebuah lembaga keuangan mikro syariah yang notabenenya adalah lembaga keuangan asset umat dengan prinsip operasionalnya mengacu pada prinsip-prinsip syariah. Peran pemimpin dan manajemen kinerja berjalan dengan baik maka sudah pasti terdapat kemajuan dalam pelaksanaan mewujudkan visi dan misi lembaga. Maka jelaslah bahwa masalah peran pemimpin dan manajemen kinerja bagi suatu lembaga keuangan sangatlah penting, sebab hal tersebut merupakan salah satu penentuan tercapainya tujuan yang telah direncanakan. Dengan latar belakang diatas, maka rumusan masalah yaitu Bagaimana peran pemimpin dalam membangun manajemen kinerja yang berkualitas di Koperasi Syariah Baitut Tamwil Muhammadiyah Cabang Bandar Lampung? Metode yang digunakan penelitian ini adalah penelitian lapangan (filed research) yang jadi objek penelitian ini adalah karyawan dari Lembaga Koperasi Syariah, pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling yaitu memilih sekelompok subyek yang didasari atas pembagian tugas sesuai dengan bidangnya, sampel yang berjumlah 6 orang terdiri dari 1 manajer, 1 kadiv operasional dan keuangan, 1 account officer,1 teller,1 supervisor,1 ob. Selain itu penulis menggunakan metode interview, observasi, dan dokumentasi. Dalam pelaksanaan peran pemimpin dalam membangun manajemen kinerja yang berkualitas Di Koperasi Syariah Baitut Tamwil Muhammadiyah Cabang Bandar Lampung di laksanakan berjalan dengan cukup baik dalam penerapan kedisiplinan, kekompakkan kerja dalam team. Meski masih ada sebagian karyawan yang masih sulit di atur atau di bina. Penulis dapat menyimpulkan tentang Fungsi Peran Pemimpin dalam membangun manajemen kinerja yang berkualitas di Koperasi Syariah Baitut Tamwil Muhammadiyah Cabang Bandar Lampung berjalan dengan cukup baik. Kata kunci : peran pemimpin dan manajemen kinerj