ANALISIS PERAN PELATIHAN KERJA OLEH BALAI LATIHAN KERJA DALAM MENINGKATKAN POTENSI ANGKATAN KERJA DI BANDAR LAMPUNG DITINJAU DARI PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (studi pada Unit Pelaksana Teknis Daerah Balai Latihan Kerja Bandar Lampung)

Sumber daya manusia dalam suatu lembaga memerlukan peningkatan atau pengembangan agar dapat mencapai suatu hasil kerja yang optimal.Maka dari itu pemerintah sangat mendorong dan memberikan perhatian khusus terhadap pengembangan sumber daya manusia. Pemberdayaan angkatan kerja melalui Balai Latihan Kerja merupakan salah satu solusi untuk meningkatkan kualitas angkatan kerja, khususnya bagi masyarakat yang hanya memiliki tingkat pendidikan setingkat Sekolah Menengah Pertama atau Sekolah Menengah Atas yang biasanya memiliki ketrampilan rendah dan tidak mampu melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Balai Latihan Kerja merupakan salah satu instrumen pengembangan sumber daya manusia yang diharapkan dapat mentransfer pengetahuan, ketrampilan, dan sikap kerja produktif dengan berbagai kurikulum dan program yang ada.Diharapkan dengan adanya Unit Pelaksana Teknis Daerah Balai Latihan Kerja ini, lebih dapat dimanfaatkan oleh pencari kerja dari masyarakat Kota Bandar Lampung untuk mendapatkan pelatihan keterampilan agar dapat bersaing di pasar kerja. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana peran pelatihan kerja oleh Balai Latihan Kerja dalam meningkatkan potensi angkatan kerja di Bandar Lampung ditinjau dari perspektif Ekonomi Islam ?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran pelatihan kerja oleh Balai Latihan Kerja dalam meningkatkan potensi angkatan kerja di Bandar Lampung ditinjau dari perspektif Ekonomi Islam.Penelitian ini menggunakan metode penelitian dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini berusaha menuturkan pemecahan masalah berdasarkan data-data yang ada dan didukung dengan wawancara dan observasi langsung serta kuesioner kepada pegawai dan alumni Balai Latihan Kerja Bandar Lampung. Kemudian data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Dari hasil penelitian tersebut, peneliti dapat menyimpulkan sebanyak 98,9% responden menyatakan setuju bahwa dengan adanya pelatihan kerja oleh Balai Latihan Kerja berdampak positif dalam meningkatkan potensi angkatan kerja demi terwujudnya pengurangan tingkat pengangguran di Kota Bandar Lampung. Di Balai Latihan Kerja juga menekankan kepada para siswa untuk meneladani sifat-sifat Rasulullah, yaitu: shiddiq, amanah, tabligh, dan fathonah. Selain itu, siswa juga harus mengutamakan prinsip persaingan yang sehat dan benar menurut Islam, antara lain: memberikan yang terbaik kepada perusahaan atau tempat kerja,tidak berlaku curang,dan kerjasama positi