PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MA AL-HIKMAH WAYHALIM KEDATON BANDAR LAMPUNG

Meneliti guru sebagai salah seorang pelaksana pendidikan disekolah atau madraah sangat diperlukan, tidak jarang ditemukan guru yang kurang memiliki gairah dalam melakukan tugasnya, yang berakibat kurang berhasilnya tujuan yang ingin dicapai. Hal itu disebabkan oleh berbagai faktor, salah satunya adalah kurangnya motivasi gulu dalam bekerja. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh guru MA ALHikmah, Kedaton Bandar Lampung sebanyak 37 orang. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dimana semua populasi yang ada dijadikan sampel karna jumlahnya kurang dari 100. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di MA AL-Hikmah , Kedaton Bandar Lampung. Untuk membuktikan hipotesis dalam penelitian ini metode pengumpulan data yang digunakan adalah teknik angket dan dokumentasi. Uji validitas menggunakan teknik korelasi product moment dari pearson. Sedangkan uji reabilitas menggunakan teknik Alpha Cronbach dengan bantuan SPSS 16. Selanjutnya untuk mengetahui hasil data yang dikumpulkan dilakukan perhitungan dengan menggunakan teknik regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di MA AL-Hikmah, Kedaton Bandar Lampung dengan kolerasi variabel bebas dengan variabel terikat adalah 0,648. Selain itu sebesar 0,237 pada taraf signifikasi 10%. Hal ini berarti kontribusi variabel X (Motivasi Kerja) terhadap variabel Y (Kinerja Guru) adalah 23,7%. Sehingga masih sisa 76,3% faktor lain yang dapet mempengaruhi motivasi kinerja guru di MA ALHikmah Kedaton Bandar Lampung