PENGARUH INVESTASI DAN UPAH MINIMUM TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KOTA BANDAR LAMPUNG DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM Skripsi

Penyerapan tenaga kerja merupakan masalah penting dalam pembangunan nasional maupun daerah. Angkatan kerja di Kota Bandar Lampung dari tahun ke tahun semakin bertambah sebagai akibat dari pertambahan jumlah penduduk, sementara kesempatan kerja yang tersedia terbatas jumlahnya, sehingga tingkat pengangguran di Kota Bandar Lampung lebih tinggi dibandingkan dengan kabupaten/kota lainnya yang ada di Provinsi Lampung, dimana pada tahun 2015 mencapai 8,51%. Tingkat investasi yang tinggi akan meningkatkan kapasitas produksi yang pada akhirnya berujung pada pembukaan lapangan kerja baru. Dengan begitu, tingkat pengangguran bisa direduksi dan pendapatan masyarakat pun meningkat. Usaha dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja juga tidak terlepas dari salah satu faktor yang mempengaruhinya yaitu tingkat upah. Rumusan masalah adalah bagaimana pengaruh investasi dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Bandar Lampung pada tahun 2006-2015 dan bagaimana penyerapan tenaga kerja di Kota Bandar Lampung dalam perspektif ekonomi Islam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh investasi dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Bandar Lampung pada tahun 2006-2015 dan penyerapan tenaga kerja di Kota Bandar Lampung dalam perspektif ekonomi Islam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data sekunder dalam periode pengamatan 2006-2015. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode dokumentasi untuk data Penduduk 15+ yang Bekerja, Investasi dan Upah Minimum yang diperoleh dari BPS, Dinas Tenaga Kerja dan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Bandar Lampung, data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Secara keseluruhan hasil analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis dapat disimpulkan bahwa secara parsial (Uji T) investasi dan upah minimum tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Bandar Lampung. Serta secara Simultan (Uji F) menunjukkan bahwa variabel investasi dan upah minimum tidak ada pengaruh secara simultan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Bandar Lampung. Tidak berpengaruhnya investasi terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Bandar Lampung disebabkan karena investasi di Kota Bandar Lampung lebih banyak disalurkan ke sektor proyek yang padat modal (jasa) dibandingkan ke sektor proyek yang padat karya, dimana dalam sektor proyek yang padat modal hanya sedikit menyerap tenaga kerja. Sedangkan tidak berpengaruhnya upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Bandar Lampung disebabkan karena penduduk yang bekerja di Kota Bandar Lampung sebagian besar telah menerima upah yang relatif tinggi atau melebihi upah minimum. Penyerapan tenaga kerja di Kota Bandar Lampung dalam perspektif ekonomi Islam adalah pemerintah Kota Bandar Lampung telah melakukan berbagai upaya sebagai tanggung jawabnya untuk menyediakan lapangan pekerjaan untuk masyarakatnya