PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA GUNA PENAGULANGAN PENGANGGURAN KOTA BANDAR LAMPUNG DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi : Pada UPTD Balai Latihan Kerja Bandar Lampung Pada Tahun 2011-2015)

Penelitian ini bertujuan untuk : Untuk mengetahui bagainama Balai Latihan Kerja dalam meningkatkan sumber daya manusia dan penangulangan pengangguran. Untuk mengetahui bagaimana ekonomi islam terhadap balai latihan kerja. Latar bealakang penelitian ini adalah Perkembangan ekonomi dan perdagangan, telah memacu perubahan struktur ekonomi dan industri yang tentunya akan mempengaruhi jumlah kebutuhan tenaga kerja sebagai sumber daya manusianya. Standart dan kualitas tenaga kerja pun perlu dipertimbangkan, baik dari jenis maupun kualifikasinya yang cenderung pada kompetensi yang semakin tinggi agar mampu bersaing di pasar nasional, regional, maupun internasional. Kota Bandar Lampung saat ini menghadapi banyak masalah ketenagakerjaan yang sangat kompleks. Jumlah pengangguran secara akumulatif terus meningkat secara tajam, sejalan dengan meningkatnya jumlah lulusan pendidikan sekolah. Hal ini harus segera ditanggulangi agar tidak terus menambah jumlah pengangguran yang ada di kota Bandar Lampung dan meningkatkan angka kemiskinan penduduknya. Berdasarkan latar belakang masalah diatas, maka masalah yang menjadi pusat perhatian dalam penelitian ini dapat di rumuskan sebagai berikut :Bagaimana meningkatkan kualitas sumber daya manusia guna penanggulangan pengangguran kota Bandar Lampung, Bagaimana pandangan ekonomi Islam tentang penanggulangan pengangguran. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan fokus penelitian yaitu sumber daya manusia, pengangguran, dan panadanagan Islam tentang peran BLK . Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan verifikasi. Hasil penelitian di Balai Latihan Kerja Bandar Lampungberpengaruh dalam peningkatan kualitas SDM tetapi tidak berpengaruh dalam pengurangan jumlah angka pengangguran hal ini dibuktikan dengan jumlah tenaga kerja yang semakin meningkat pada tahun 2015 sebesar 730.251, sedangkan jumlah angka pengangguran pada tahun 2015 sebesar 48.787. Seharusnya semakin tinggi jumlah angka tenaga kerja julah penagngguran pun berkurang sehingga BLK dapat dikatan berpengaruh dalam pengurangan angka pengangguran. Kesimpulan dalam peningkatkan kualitas SDM guna penangulangan pengangguran kota Bandar Lampung, dalam hal ini dapat disimpulkan bahwa program pelatihan kerja yang diterapkan Balai Latihan kerja khusunya untuk meningkatan kualitas SDM berperan baik dengan tercapainya kenaikan angka tenaga kerja Bandar Lampung setiap tahunya, namun akan tetapi dalam pengurangan angka pengangguran BLK belum berperan dengan baik jika angka tenaga kerja meningkat seharusnya angka pengangguran menurun. Namun hal ini berbanding terbalik dimana angka tenaga kerjadan pengangguran sama – sama meningkat