Il diritto alla disconnessione nella prospettiva italiana e comparata

A few months after the Loi Travail of the 2016, italian parliament also intervened to foresee the disconnection from technological instruments that make it possible job performance. However, unlike French legislature, italian language doesn't expressly express the disconnection as a right, so it's necessary to analyze the French legislation for undertand the differences between a different type of data offered by the Italian parliament. Paper analyze others questions around a not referenced at the disconnection as right in order to allow a "real" work-life balance and prevent that disconnection from being modulated on downtime of the company and not the employeers. In this perspective the paper hopes for an intervention of collective bargaining and a new possible applications of article 2087 c.c.Después algunos meses de la entrada en vigor de la Loi Travail 2016, la legislatura italiana también intervino para prever la desconexión de los instrumentos tecnológicos que hacen posible el desempeño laboral. Sin embargo, a diferencia del legislador francés, el idioma italiano no expresa expresamente la desconexión como un derecho, con la consecuencia de que es necesario analizar la legislación francesa sobre el punto y luego comprender las diferencias con los datos ofrecidos por el legislador italiano. Por lo tanto, el documento cuestiona las consecuencias legales de la no calificación de la desconexión como un derecho y herramientas para proteger al trabajador a fin de permitir un equilibrio "real" entre la vida laboral y personal para evitar que la desconexión se module en el tiempo de inactividad del ' compañía y no el tiempo no laborable del empleado.En esta perspectiva y en la perspectiva de la condensación de jure, el periódico espera una intervención sobre el terreno por parte de la negociación colectiva y de nuevas aplicaciones posibles del arte. 2087 c.c.A pochi mesi dall'entrata in vigore della Loi Travail del 2016, anche il legislatore italiano è intervenuto a prevedere la disconnessione dalle strumentazioni tecnologiche che permettono di rendere la prestazione lavorativa. A differenza del legislatore francese, però, quello italiano non qualifica espressamente la disconnessione quale diritto, con la conseguenza che occorre analizzare la normativa francese sul punto per poi comprendere le differenze con il dato offerto dal legislatore italiano. Il paper, pertanto, si interroga sulle conseguenze giuridiche derivanti dalla mancata qualificazione della disconnessione come diritto e sugli strumenti a tutela del lavoratore per permettere una "reale" work-life balance, tali da impedire che la disconnessione si moduli sui tempi di inattività dell'impresa e non sui tempi di non lavoro del dipendente.In tale ottica e in prospettiva de jure condendo il paper auspica ad un intervento sul punto da parte della contrattazione collettiva e a nuovi possibili risvolti applicativi dell'art. 2087 c.c