Nuove tecnologie e controllo datoriale dei lavoratori in Spagna

The new information and communication technologies launch new challenges for the protection of fundamental rights in labour relations. Their use in fact allows new intense and pervasive forms of control and supervision of worker activities hitherto unthinkable.This study analyses the situation of Spanish law, both in the light of the technique of the balancing of fundamental rights using the proportionality test, used by legal theory and by the Constitutional Tribunal, and through the analysis of settled case law on the most common methods of remote control of workers (control of electronic mail, installation of video surveillance systems, geolocalization).The conclusion is that, in the absence of more specific legislative development, the assessment criteria are likely to be overly general and conditioned by a case law investigation that produces different solutions according to the specific nature of the actual case.Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación suponen un nuevo reto para la tutela de los derechos fundamentales en el seno de las relaciones de trabajo. Su utilización permite unas posibilidades y una intensidad en la vigilancia y control de la actividad del trabajador hasta ahora impensables.Este estudio analiza la situación del Derecho español, tanto a la luz de la técnica de ponderación de derechos -mediante al juicio de proporcionalidad- que se despliega en la doctrina del Tribunal Constitucional; como mediante el análisis de la doctrina judicial, en los supuestos más problemáticos que se vienen presentando en la praxis forense (especialmente, control del correo electrónico, instalación de sistemas de videovigilancia o utilización de dispositivos de geolocalización).La conclusión es que, a falta de desarrollos legislativos más específicos, los parámetros de enjuiciamiento son excesivamente seguros y que debe atenderse a una búsqueda casuística de la solución en base a las circunstancias del caso concreto.Le nuove tecnologie di informazione e comunicazione lanciano nuove sfide per la tutela dei diritti fondamentali nei rapporti di lavoro. Il loro utilizzo, infatti, permette nuove intense e pervasive forme di controllo e vigilanza dell’attività del lavoratore fino ad oggi impensabili.Questo studio analizza la situazione dell’ordinamento spagnolo, sia alla luce della tecnica di bilanciamento dei diritti fondamentali, mediante il test di proporzionalità, utilizzato dalla dottrina e dal Tribunale Costituzionale, sia mediante l’analisi della casistica giurisprudenziale sulle modalità più ricorrenti di controllo a distanza dei lavoratori (controllo della posta elettronica, installazione di sistemi di videosorveglianza, geolocalizzazione).La conclusione è che, in assenza di uno sviluppo legislativo più specifico, i parametri di giudizio rischiano di essere eccessivamente generali e condizionati da una ricerca casistica che da esito a soluzioni diverse in base alle specificità del caso concreto