Peran kader posyandu dalam memberdayakan masyarakat Bintan

Role of posyandu cadres in empowering the community of BintanPurposeThis study aimed to determine the role of posyandu cadres in empowering the community in Kawal village, Gunung Kijang district, Bintan regency.MethodsThis study used a qualitative method with a case study design and purposive sampling technique, with the cadres of posyandu. Data collection was done by in-depth interviews and focus group discussion (FGD), with triangulation of sources and methods.ResultsThe role of cadres are as a health motivator, with the extension officers of the health and medical services as well as cadres being able to identify the needs, barriers and help to coordinate in providing health services.ConclusionPosyandu cadres have high social spirit created by the combination of internal and external motivation, resources and potential as well as experience developing ability, with the social spirit capable of inspiring, activating, stimulating, mobilizing and motivating people. Latar belakang: Perkembangan dan peningkatan mutu pelayanan posyandu sangat dipengaruhi oleh peran serta masyarakat diantaranya adalah kader. Fungsi kader terhadap posyandu sangat besar yaitu sebagai perencana pelaksana dan sebagai pembina penyuluh untuk memotivasi masyarakat yang berperan serta dalam kegiatan posyandu. Pada tahun 2014, jumlah posyandu yang tersebar di 33 Provinsi di Indonesia sekitar 330.000 posyandu, 50% balita diantaranya tidak melakukan penimbangan teratur di posyandu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kader posyandu dalam memberdayakan masyarakat di Kelurahan Kawal Kecamatan Gunung Kijang Kabupaten BintanMetode: Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan rancangan studi kasus dan teknik sampling purposive sampling, terhadap kader posyandu, pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam dan focus group discussion (FGD). Peneliti juga melakukan triangulasi sumber dan metode.Hasil: Peran kader sebagai motivator kesehatan, penyuluh kesehatan dan pelayanan kesehatan serta Kader mampu mengidentifikasi kebutuhan, hambatan serta berkoordinasi dalam memberikan pelayanan kesehatan.Kesimpulan: Kader posyandu memiliki semangat sosial tinggi yang dibentuk oleh kombinasi motivasi internal dan eksternal, sumber daya dan potensi serta pengalaman mengembangkan kemampuan, dengan semangat sosial tersebut mampu menginspirasi, mengantusiasi, mengaktivasi, menstimulasi, menggerakkan dan memotivasi masyarakat