Analysis of Care of Employees

Bakalářská práce je zaměřena na problematiku péče o zaměstnance a její analýzu ve společnosti Pekařství a cukrářství Sázava, s.r.o. V teoretické části jsou vymezeny a definovány pojmy týkající se povinné a dobrovolné péče o zaměstnance, zaměstnaneckých benefitů a motivace zaměstnanců k pracovnímu výkonu. Dále jsou tyto pojmy využity pro praktickou část, ve které je popsán a zanalyzován současný stav péče o zaměstnance v dané společnosti. Metody použité pro zhodnocení stavu spokojenosti s péčí o zaměstnance jsou dotazníkové šetření a osobní rozhovor s vedoucí personálního oddělení. Cílem této práce je vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření a následná formulace doporučení, která by přispěla ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.Bachelor thesis is focused on the Analysis of the Care of Employees in Pekařství a Cukrářství Sázava s.r.o. In a theoretical part some concepts are defined, which are included in Care of Employee, Employees‘ Benefits, Personal Activities and Motivation of Employees. These concepts are used for the practical part, which describes actual system of the Care of Employees in elected company because of the analysis. Methods used to determine the current state of employee care in said company were a questionnaire and interviews with competent employees. The purpose of this thesis is to evaluate the results of a questionnaire and in the end is suggested a reccomendation, which will help to improve a satisfaction of employees