Comparison of the Pension System of the Czech Republic and the People's Republic of China in 2010-2017

Bakalářská práce se zabývá analýzou důchodových systémů v České republice a Čínské lidové republice. Cílem této bakalářské práce je porovnat důchodové systémy v České republice a Čínské lidové republice a zjistit jejich udržitelnost vlivem demografických a ekonomických vývojů v letech 2010-2017. Hlavní hypotézou práce je dlouhodobá finanční neudržitelnost současných důchodových systémů vzhledem k budoucímu demografickému vývoji. V teoretické části je, s použitím odborné literatury, vymezen princip fungování důchodových systémů v koncepci sociální politiky. Následně jsou zmíněny důležité důchodové reformy ČR a ČLR, které formovaly podobu současných důchodových systémů obou zemí. Praktická část se zabývá komparativní analýzou důchodových systémů ČR a ČLR především na základě demografického a ekonomického vývoje. V závěru jsou porovnány výsledky komparativní analýzy a na jejich základě jsou doporučená stanoviska pro udržitelnost důchodových systémů.This bachelor thesis deals with the comparison of pension system of the Czech Republic and the People's Republic of China. The aim of this thesis is to investigate the influence of demographic and economic progress on sustainability of pension systems during years 2010-2017. The main hypothesis of thesis is the long-term fiscal unsustainability of the nowadays pension system due to the future demographic development. Literature-based theoretical part describes principle how the pension system works in selected countries and the most important changes which were necessary for nowadays form of pension systems. The practical part is focused on comparative analysis of pension system in both countries based on demographic and economic progress. In conclusion, results of analysis are compared, whereupon the perspective on the future sustainability of pension systems in the Czech Republic and the People's Republic of China is recommended