Comparison of the wages of the population from selected EU countries, depending on their education in 2014

Bakalářská práce se zaměřila na lidský kapitál. Především, zda se vyplatí do lidského kapitálu investovat prostřednictvím vzdělání.Komparace probíhala ve vybraných zemích Evropské unie, konkrétně v České republice, Slovenské republice, Maďarsku, Spojeném království a Finsku, kde pomocí analýzy mzdového ohodnocení v různých stupních vzdělání bylo v letech 2002 – 2014 zjišťováno, zda se vyplatí investovat do vzdělání v jednotlivých zemích. Následně bylo provedeno porovnání těchto výsledků mezi vybranými zeměmi, díky vytvořenému vlastnímu koši a výpočtům.Hypotéza, že investovat do vzdělání se vyplatí, byla verifikována pouze částečně, a to jen v některých zemích.This bachelor´s thesis is focused on human capital. Mainly, if invest in human capital through education should be done. Comparation is done in selected countries of the European Union in the years 2002 – 2014. Selected countries are Czech Republic, Slovak Republic, Hungary, United Kingdom and Finland where through the analysis of wage assessments in various stages of education is explored whether is pay off to invest in education. Firstly it is applied on countries individualy and the results is used to comparing between the countries, with help of created consumer baskets and own calculations. Hypothesis that investitions in education are paying off was verificated only partially, and only in certain countries