Diplomová práce se zabývá návrhem systému měření a řízení výkonnosti ve firmě poskytující ubytovací a wellness služby. Je členěna na teoretická východiska a aplikační část. Kapitola teoretická východiska vychází z odborné literatury vztahující se ke zvolenému tématu práce. Nejprve je definována výkonnost jako taková a následně ve vztahu k malým a středním podnikům. Dále jsou představeny poznatky týkající se systémů měření a řízení výkonnosti, z čeho se skládají, jaké jsou doporučení při jeho tvorbě, nástroje pro měření a další související skutečnosti. Následuje aplikační část, ve které je představena zkoumaná firma a popsán aktuální stav. Analyzovány jsou jednotlivé poskytované služby jak z pohledu výnosů, tak i souvztažných nákladů a další...
Předložená diplomová práce je zaměřena na analýzu a zhodnocení systému měření a řízení výkonnosti ve...
Tato práce pojednává o problematice měření a řízení výkonnosti firmy s důrazem na zákaznickou perspe...
Measuring and managing performance is an integral part of contemporary management systems, which are...
Diplomová práce se věnuje návrhu a implementaci vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti pr...
Diplomová práce je zaměřena na provedení analýzy a zhodnocení systému měření a řízení výkonnosti ve ...
Diplomová práce se zabývá provedením analýzy a zhodnocení měření a řízení výkonnosti konkrétního pod...
Diplomová práce je zaměřena na systém řízení pracovního výkonu ve společnosti Mateřská škola Bambíno...
Diplomová práce se zabývá řízením pracovního výkonu ve firmě XY. Hlavním cílem této práce je zhotove...
Diplomová práce se zabývá návrhem vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti. Cílem práce je ...
Tématem diplomové práce je měření a řízení výkonnosti podniku. Hlavním cílem této práce je analyzova...
Diplomová práce pojednává o způsobech měření výkonnosti podniku ve vztahu k zaměstnancům, kteří mají...
Diplomová práce je svojí podstatou zaměřena na hodnocení výkonnosti podniku. Analyzovaná společnost ...
Tématem diplomové práce jsou "Metody měření a řízení výkonnosti podniku a jeho využití v podnikové p...
Cílem této diplomové práce "Systém měření a řízení výkonnosti v MSP" je na základě identifikace spec...
Diplomová práce se zabývá charakteristikou systému řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců,...
Předložená diplomová práce je zaměřena na analýzu a zhodnocení systému měření a řízení výkonnosti ve...
Tato práce pojednává o problematice měření a řízení výkonnosti firmy s důrazem na zákaznickou perspe...
Measuring and managing performance is an integral part of contemporary management systems, which are...
Diplomová práce se věnuje návrhu a implementaci vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti pr...
Diplomová práce je zaměřena na provedení analýzy a zhodnocení systému měření a řízení výkonnosti ve ...
Diplomová práce se zabývá provedením analýzy a zhodnocení měření a řízení výkonnosti konkrétního pod...
Diplomová práce je zaměřena na systém řízení pracovního výkonu ve společnosti Mateřská škola Bambíno...
Diplomová práce se zabývá řízením pracovního výkonu ve firmě XY. Hlavním cílem této práce je zhotove...
Diplomová práce se zabývá návrhem vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti. Cílem práce je ...
Tématem diplomové práce je měření a řízení výkonnosti podniku. Hlavním cílem této práce je analyzova...
Diplomová práce pojednává o způsobech měření výkonnosti podniku ve vztahu k zaměstnancům, kteří mají...
Diplomová práce je svojí podstatou zaměřena na hodnocení výkonnosti podniku. Analyzovaná společnost ...
Tématem diplomové práce jsou "Metody měření a řízení výkonnosti podniku a jeho využití v podnikové p...
Cílem této diplomové práce "Systém měření a řízení výkonnosti v MSP" je na základě identifikace spec...
Diplomová práce se zabývá charakteristikou systému řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců,...
Předložená diplomová práce je zaměřena na analýzu a zhodnocení systému měření a řízení výkonnosti ve...
Tato práce pojednává o problematice měření a řízení výkonnosti firmy s důrazem na zákaznickou perspe...
Measuring and managing performance is an integral part of contemporary management systems, which are...