Analysis of the position of persons with disability in the labor market in the years 2000 - 2014

Tato diplomová práce se zabývá postavením osob se zdravotním postižením (OZP) na trhu práce z pohledu těchto jedinců. Na základě dat získaných dotazníkovým šetřením byla provedena SWOT analýza, která ukazuje, že OZP své postavení na trhu práce nevnímají negativně, nicméně je z jejich pohledu neustále co zlepšovat ať už u nich samotných, či v okolí, v němž se pohybují. Dále tato diplomová práce analyzuje vliv legislativních opatření na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním postižením v letech 2000 - 2014. Na základě dat získaných s Českého statistického úřadu byla provedena regresní analýza třech modelů. Odhady ekonometrických modelů potvrzují hypotézu, že v případě vyšší nezaměstnanosti osob bez zdravotního postižení dochází k poklesu zaměstnanosti OZP. Dále se nepodařilo potvrdit hypotézu, že vliv legislativních změn na podporu zaměstnanosti OZP má pozitivní vliv na zaměstnanost těchto osob. Poslední testovanou hypotézu, že tyto legislativní změny nemají žádný vliv na nezaměstnanost osob bez zdravotního postižení, se podařilo potvrdit.This thesis deals with a position of persons with disability (PWD) in the labor market from the perspective of these individuals. Based on the data obtained by questionnaire survey was conducted SWOT analysis which shows that PWD do not perceive negatively their own position on labor market. However, there is always something to improve, whether by themselves or in the surroundings in which they move. Furthermore, this thesis analyzes the impact of legislative measures to promote the employment of people with disabilities in 2000 - 2014. Based on the data obtained by the Czech Statistical Office was conducted regression analysis of three models. Estimates of econometric models support the hypothesis that higher unemployment in the case of persons without a disability employment is declining persons with disabilities. Further, it failed to confirm the hypothesis that the impact of legislative changes to promote employment for persons with disabilities has a positive effect on the employment of these persons. The last hypothesis that says that these legislative changes have no impact on the unemployment rate of persons without a disability was confirmed