Procrastination as a managerial problem

Cieľom tejto práce je objasniť tému prokrastinácie a u vybranej vzorky študentov a pracovníkov zistiť príčiny prokrastinácie a jej dôsledky. Práca má dve časti. V prvej časti teoreticky vymedzujem danú problematiku, popisujem jednotlivé príčiny prokrastinácie a metódy pre jej odstránenie a prevenciu. V tejto časti tiež vymedzujem dôležitosť zaoberať sa týmto problémom z pohľadu manažéra. Druhú časť práce tvorí výskum, ktorý skúma príčiny prokrastinácie, typy prokrastinátorov a dôsledky prokrastinácie medzi študentami a pracovníkmi výskumných vzoriek. Pre zber dát som využila online dotazník. V diskusii a závere práce uvádzam odporúčania pre elimináciu a prevenciu prokrastinácie podľa zistených typov prokrastinátorov v oboch výskumných vzorkách.The aim of this bachelor's thesis is to clarify the subject of procrastination and identify the causes of procrastination and its consequences on selected samples of students and workers. The bachelor's thesis consists of two parts. In the first part I theoretically define the topic, describe the various causes of procrastination and methods for the elimination and prevention. In this section I also define the importance of tackling this issue from the perspective of manager. The second part consists of research, which examines the causes of procrastination, types of procrastinators and consequences of procrastination among students and workers in research samples. For data collection I used an online questionnaire. In the discussion and conclusion, I provided recommendations for the elimination and prevention of procrastination for identified types of procrastinators in both research samples