Economic and legal aspects of EU labour market imbalances

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou nerovnováh na trhu práce EU a to především z jejich ekonomické a právní stránky. Cílem práce je identifikovat nerovnováhy na trhu práce, nalézt jejich příčiny a vysvětlit jejich existenci v souvislosti s právem EU a činností institucí EU. První kapitola se zabývá problémem nerovnováh na trhu práce EU především z ekonomického hlediska. Prostor je věnován definování evropských sociálně-ekonomických modelů a objasnění jejich efektivity za účelem identifikování nejpodstatnějších nerovnováhy na trhu práce EU. Druhá kapitola objasňuje roli práva EU a jeho vliv na trh práce EU. Do popředí se dostává především právní úprava volného pohybu pracovníků a vysílání pracovníků. Poslední kapitola popisuje roli Soudního dvora Evropské unie a Evropské komise na trhu práce EU. Závěrem je zhodnocena role EU na trhu práce EU a jsou představena možná řešení, jak snížit nerovnováhy na trhu práce EU.This thesis deals with the issue of EU labour market imbalances; in particular, with their economic and legal aspects. The aim of this thesis is to identify EU labour market imbalances, ascertain their causes and explain them in the context of EU law and activities of the EU institutions. The first chapter analyses the economic aspects of the EU labour market imbalances. It focuses on the definition of European social models and the clarification of their efficiency in order to identify the most fundamental EU labour market imbalances. The second chapter explains role of EU law and its impact on the EU labour market. The reader is familiarized primarily with the provisions governing the free movement of workers and the posting of workers. The last chapter describes the role of the Court of Justice of the European Union and the European Commission on the EU labour market. Finally, the thesis assesses the role of the EU on the EU labour market and offers possible solutions how to reduce the EU labour market imbalances